看護師お悩み相談室

部下の精神面のフォローをしない師長ってどう思いますか？
入職してまだ不安や悩み…いっぱいあるなかで全くフォローなし。何かない？体大丈夫？何かあったら言ってね！ってなんで言えないんだろうって思います。

　精神面のフォローできない上司多いです。
　自分のメンタルは自分で守るようにしてます。わたしの場合は毎週、お休みの日はカフェで美味しいコーヒー飲んでます。

自身の経験や友人の話から考えると、部下の精神面のフォローまで出来る師長の方が珍しいです。初めから期待なんてしていません。転職後、素晴らしい上司に出会えて「世の中にはこんな師長もいたのか？！」と驚いたくらいです。
でも、その喜びも昨年度まで。人事異動で師長が代わってしまいました。
残念で仕方がありません。

こちらから相談した時に話を聞いてくれれば十分です。
それすら出来ない上司も沢山います。
向こうから「何かない？」なんて声を掛けられたら、ギョッとしちゃいます。

話せば聞いてくれるものですよ。
不安を話してみましょう。

気の利く師長は､自身からいきますが…。

No2さん、素晴らしい上司に出会えて「世の中にはこんな師長もいたのか？！」と驚いたくらい．．．．．．、それは、いい体験されましたね。
いい上司に出会うと、部下は仕事の面でも人間的にも成長できますよね。
自分を伸ばしてくれる上司は、いい上司ですね。

うちの管理職も精神面のフォローは嫌そうです。基本、関わらない姿勢がありありと感じ取れます。精神面の問題だけでなく、トラブル全般や面倒な事、手の掛かりそうな事などから、避けたり逃げたりが常套手段。目の前から払いのける事に一所懸命です。
責任を負いたくない事が最優先で、自分の事ばかり、部下の事や患者さんは二の次。

こんな管理職が沢山いますので、何もかも出鱈目。同じ人が6年も7年も権力の座に収まっていると、悪い傾向が出てきますね。我が儘、勝手な判断、怠慢、威圧、恫喝、押し付けなど。そうしていつまでも居座り、全てが腐っていくんです。