看護師お悩み相談室

入職してから、年金手帳を事務員さんに
預けられてます。
今、現在、試用期間で勤務中なのですが、
他の職場の病院に内定されました。
その際に年金手帳と資格証を必用とのことでしたが、現在の職場に年金手帳を預けられ、返してもらえず３ヶ月経ちそうです。
年金手帳さえ手元にあれば退職して転職が
出来たのですが…モヤモヤしてるうちに
試用期間の後の勤務表が出来上ってます。
私としては試用期間で、話し合うものだと
思っていました。
転職回数が多いので、今のところで踏ん張ろうと考えていましたが自分的には無理です。

年金手帳を返してもらうこと
試用期間で話し合いに看護部長さんまで
行こうかと考えています。
年金手帳を預けられると身動き出来ないのをわかっていての、確信犯の職場だと思うんですが、こんな職場ありますか？

ちなみに出入り激しい看護職員の確保に必死な病院です。

以前も似た相談させて頂きましたが、
進展なく、再度、相談させて頂きました。

私も１回だけ、経験あります。
その病院はブラックでは無かったんですが年金手帳の提出と保管を事務に言いだされた時は嫌な気分になりました。
足かせを嵌められたような気持でしたね。
数年たって退職時に返還を求めたら「手帳を預かるなんてシステムはありません。」と言われて内心、焦りました。
自分としては大事な手帳を「預かる」と言われて「取り上げられた」気持ちになったし記憶力が良いので担当した事務員の名前(今でも２０年前のことですが覚えています）を出しましたが事務員は退職していたので「無い」と言われ私が紛失した扱いでした。
その後は役所に出向いて再発行してもらったりと煩わしい手続きに翻弄されました。
数年経過したら件の病院から電話が有り「手帳が出てきました」と連絡がありました。
電話してきた事務員に文句は言いましたが、その人の責任でもないだろうし怒りの感情の持って行先が無くて不快の一言でした。
手帳は非常に大切な物です。雇用先が保管するなんて合法なんでしょうか？
その病院以降、１度も提出も保管も求められた事は有りません。

健康保険書や貯金通帳に並ぶ個人の貴重品です。即、返却を求めて下さい。
労働基準局に電話で雇用側に取られて身動きしにくいと相談してください。

未だに私の手帳を預かった事務員は、どんな目的で「預かったのか？」と不安な気持ちが払拭できません。

迷える新人さんこんにちは。
年金手帳は再発行可能です。
大丈夫です。

でも、話し合いで円満退職出来るのが一番ですよね。
無事に退職出来ますように。

事情話して、社会保険事務所で再発行してもらったらどうでしょう？

去年、私の弟が職場で酷いパワハラにあって、辞める時に手帳を返してもらえず、
社会保険事務所で相談したら再発行してもらえましたよ。

年金事務所に行って紛失したということで再発行していただいたらどうでしょう
私は一度再発行して戴いたことがありますが 短期間で届きましたよ

再発行が出来るんですか…
ありがとうございます。

No.1さんと全く、同じ気持ちです。
保険証、通帳のような私的な個人のもので、手元にないのが気持ち悪いというか…
不快と、言いますか。
雇われてる側ですが、取り上げられた感が
強いんです。
看護師不足だからか…
退職にさせまいと上層部の言動も酷く
医者や看護部長まで、私に介入してきます。
あとは、
通勤手当が計算上、私が自腹で出している
感じで色々と府に落ちません。

事務員さんに交渉しに行きたいと思います。
交渉で返してもらえなければ
ブラックとしか言い様がないですよね…
常識的には、ないですよね… はあ～としか
ため息しか出てこないです。

私もそういう経験があります。後から分かった事ですが人の出入りが激しかったようです。年金手帳は身分証明書にもなる大事な物です。だから今になって後悔しています。何故、労働基準局に相談しなかったのかと。労働基準局はどう答えるか分かりませんが、社会保険事務所に再交付を頼んで、それで相手を許す(語弊がありますが)ような問題ではない気がします。どうにかなるかではなく、こういう事実を国の機関に上げて知ってもらった方がいいと思います。私の知り合いは健康保険証まで隠されました。時間が経過した今でも不安だと言っています。どう扱われたか分かったものじゃありません。そんな信頼できない会社なり病院なりがあることを、国の機関に知ってほしいです。善処してくれるといいのですが。

ありえない事ですよね。

世の中、雇われてる側がペコペコしてますが 採用側が、そんな権限はないでしょうと思います。
働き手ありきの経営なので対等な立場ではないかと…
凄い給料を貰ってるなら別ですが…給料と、仕事の対価が合わないので。

こんな職場もありますよ～と国にも把握して頂きたいですね。

No3ですが、No6さんにお話ししたいことがあります。

私たち家族も労基には相談しましたが、取り合ってくれず
「社会保険事務所へ」の一点張りで仕方なく行って再発行した状態です。

地域にもよるのでしょうか？
私たち家族の場合はパワハラの件も含めて
労基は全くといっていいほどあてになりませんでした。

相手を許したわけじゃないです。
姉の私からしたら、弟の大事な社会人1年目を台無しにされて今でも腹立たしいです。うつにならなかったのがせめてもの救いです。
（弟がいた会社は大手でCMでも流れてるようなところです）

本来ならなくした側が再発行の手続きをするのですが、
それも会社はしらばっくれました。
手帳がないと弟は再就職も出来ません。

手帳がないままずっと会社と争うことと、諦めて再発行して将来を考えることを悩んだ結果の苦渋の決断です。

国の機関に相談しても何もしてもらえず、会社にハラスメントを受けた側の心情をわかっていただきたいです。

酷い企業があるのですね!
私も1か所だけ、退職日に返却された処が有りました。
10年以上前の話です。
余り気にならなかったですね…。国の機関、国会議員又はマスコミに訴える事でしょうか?

no.6です。no.3さん、状況的には共通点が多いと思います。本当に私も腹を立てています。詳しくは書けないのですが、そこまでして人の就職を妨害するか？と怒りを感じ、また不安や心細さもありました。no.3さんが書かれている通りパワハラだと思います。私は泣き寝入りでした。でも最近のお役所の人は、聞く耳を持っているなと感じています。草の根の呟きを聞いて、少しずつ吸い上げていくことで、上の対応も変化していくのではと期待しています。淡い期待です。時間はかなり長くかかるでしょう。
no.3さんのお心に添えないかも知れませんが、私達のケースは共通点が多いですねと伝えたいです。ご家族の方、今はお元気で働いていますか？私は今でも時々嫌な記憶が甦りますが、それでも働いています。年金手帳、時々眺めては、ぎゅっと握りしめたりしています。

no.3さん、no.6です。何度もごめんなさい。
貴女が私の投稿に引っ掛かるものがあるのなら、それは「ゆるす」という表現かなと、貴女の文章を再度読んで感じました。
私は自分と知り合いの事を書いていますので、書いてあるのは全て自分のことに対する反省やら改善点です。他の人の投稿についてではありませんよ。
最後に貴女は「気持ちをわかってほしい」と書いていますが、ここに投稿した人は、みな似た経験をして、悔しい気持ち、やりきれない気持ちを感じ、既に共感したうえで投稿しているように私は読んでいました。