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麻酔薬のミスをしてしまいました(もっと新人教育、基礎的なことを教えてくれるところを探し、再就職するべきでしょうか…)

<2015年06月11日 受信>
件名:麻酔薬のミスをしてしまいました(もっと新人教育、基礎的なことを教えてくれるところを探し、再就職するべきでしょうか…)
投稿者:きたこ

看護師1年目です。
タイトル通り薬剤のミスをしました。

私の知識不足がなによりミスの原因でしたが、
処方箋もなく、カルテへの記入も雑であり、
薬剤の二者確認もないのです。

経験が浅いまま退職すると次の就職先探しの時に
苦労するときき、1年〜数年は
頑張ろうと思っていましたが
このままではいつか人殺しをしてしまうのでは、
という不安にかられて業務に集中できません。
入職してすぐにも
口頭指示により薬剤のミスを犯しました。
患者さんへの投与前だったのですが、
今回は投与してしまいました。
準備者と投与者が違ったことも
今回の事故の原因と思ってます。
このときには処方箋を書いてもらいたいこと、
口頭指示はやめてもらいたいことを発言しましたが
私の意見は通らず。。
昔からこのやり方です。とのことでした。
私が入職する前にもやはり小さな事故、
ヒヤリハットは起きていたようです。
なのに改善が見られないことにがっかりしました。

次の就職先探しが大変になる、と思っても
ここにこのままいた方が
おかしなことに気づかなくなることの怖さ、
いつか大きな事故に繋がってしまう怖さのほうが
不安になっています。

こちらの病院を退職しようか考えていますが、
ここで踏ん張って基礎を覚えるべきでしょうか。
もしくは大変なのは承知でもっと新人教育、
基礎的なことを教えてくれるところを探し、
再就職するべきでしょうか…

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No.1
<2015年06月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

前向きな主さまなら大丈夫 早く転職しましょう
その病院の体制が変わらない限り主さまの努力だけでは大変です
心を病まない内に転職したらいかがでしょう


No.2
<2015年06月13日 受信>
件名:すごいです。
投稿者:ちい

次の就職先探しが大変になる、と思ってもここにこのままいた方が
おかしなことに気づかなくなることの怖さ、いつか大きな事故に繋がってしまう怖さのほうが不安になっていることにすごいと思いました。

新人ベテラン問わず人が行うことなので、エラーはありますが、麻酔薬は確かに怖いですよね・・・

ですが、私も実際に3つめの病院勤務中ですが、必ず次の就職希望先で、やめた理由を聞かれます。

処方箋を書いてもらう、ということは、紙カルテでしょうか?

とりあえず、投与させる前に先輩ナースとダブルチェックを行うことはできる環境でしょうか?

新人なので・・・という理由で良いと思います。

まずは基礎をしっかりと習得してから違う新人教育をしっかりやってくれる病院に勤務することもありだと思います。


退職するにあたり、奨学金の返済とかはないのでしょうか?

でも、せめて1年は同じ病院勤務をした方が良いと思います。
中途採用だと、結構噂にあがりますから・・・
中途で入職するなら、新人と同じく4月からがいいかと・・・

長文ですみません。

ただ、不安に思うことは大切です。
いつまでもその気持ちを忘れずに(私も)いきたいですね(^-^)


No.3
<2015年06月15日 受信>
件名:匿名様、ありがとうございます
投稿者:きたこ

回答ありがとうございます。
前向きです。わたしは確かに。笑
この前向きな私がやはりこのままここにいたら
後ろ向きになってしまいそうです。
やはり体制に問題がありますよね…
病院スタッフは、
他人に求めるより自分が変われ
と、よく言います。
言いたいことはわかりますが、
環境が整っていないところで
自分1人変わっても
なにか変わるでしょうか…と
私は疑問に思います。。


No.4
<2015年06月15日 受信>
件名:ちぃ様、ありがとうございます
投稿者:きたこ

回答ありがとうございます。
そうですね、、
紙カルテです。
そして、ダブルチェックの習慣は全くなく、
こちらが呼べば、きてくれると思いますが
忙しそうですし
なかなか声をかけずらい環境です。

奨学金などは全く関係ないので、
問題はありません。

そうですよね…
基礎をしっかり学べるところへ行こうか
本当に考えています!
回答ありがとうございました!!


No.5
<2015年06月16日 受信>
件名:私の場合…
投稿者:匿名

答えにならないかも
でも、私の経験を聞いてください。ブランクがあり再就職した先が、かなりの雑務を展開していた病院でした。
現役で転職して来る方は、短期間の間に辞めて行く人ばかりでした。
プリセプターも居ず、自分で学ぶしか無い状況下で2年半勤めました。
とにかく、基本に準じ業務をこなし、自分を成長させる為にすべき事を考えて勤めました。
異常な程の確認を必要としましたが、職業的に確認に力を注ぐ習慣を付ける事に繋がると思い、嫌な顔をされても、繰返し口頭確認、復唱確認、他者の耳に入る様にと声だし確認を行うなどしてきました。
今は、きちんとした病院に勤めてますが、書類上必要事項が記載されていても、間違えて投薬する方はいらっしゃいます。
過去の職場は、確認の癖を身に付ける絶好の職場だっと思います。
全く学ぶべき事が無ければ退職すべきだと思いますが、
そこで得るものが本当に何も無いのか?もう一度考えてみてはいかがでしょうか?

ただ、正当な意見を聞き入れて貰えず勤めるのは確かにやりきれなさを感じます。とても同情出来ますし、退職を考える事も最もだと思います。


No.6
<2015年06月18日 受信>
件名:匿名様、ありがとうございます。
投稿者:きたこ

経験を教えてくださり、ありがとうございます。
そうですよね、、、
でもすごいです。尊敬します。
私は結局逃げているだけなのでは、と
悲しくなります。
そこで得たものはもちろんありました。
接遇や、患者様への態度、
まだまだですが薬の知識など。
これからもお世話になれば、
もちろん得るものもあると思っているのですが、
いつか事故が起きることを恐れています。
この精神状態で患者様へお会いすることも
申し訳なく思います。。

 
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