看護師お悩み相談室

22歳 男性(ヘルパー)について

特に学歴もなく、高卒で社会人になって4年が経過しただけなのに、「俺は仕事が出来る」感が強く、ナースにたいしても、自分より下だと思った人には「俺に何でも報告しろ。なんであのときこうしたのか？」等リーダーぶってる。申し送り中には参加しないくせに勝手なことばかりしてナースを振り回す。夜勤中は仕事をせず仮眠をとったら寝坊は当たり前で「すみません」のひとこともない。
しかし、死角に入ったところで彼は高齢者虐待をしており、先日ある患者を殴って顔面を腫脹させたり骨折させたりする事件も起こしている。周囲はうすうす気づいて入るもののあえて放置。彼を嫌がる患者が増えている。彼が関わりたくない患者には「この人はナースさんが介助したほうがいいんじゃないですかね？」といって離れてしまう。

私は上司に何度も彼のことを相談しているが全く改善されずどう対処していったらよいかわかりません。病院には秘密でバイトもしているようです。私はこの男性スタッフを難ありだと感じておりますが本当にどうしたらいいでしょうか？

虐待は証拠をとり、写真や動画でもいいので、役所警察へ届け出してください。最近内部告発された施設がありましたね。そういうやつは、社会的に徹底的にたたかないとだめです。あなたの行動をまっている人はいます。

そのヘルパー、完全に「高齢者虐待防止法」に触れてます。

家庭内や高齢者施設で、高齢者虐待が疑われる事例を発見した者は、すみやかに市町村に通報しなければなりません。
市町村に相談窓口があります。
通報を受けた市町村は、立ち入り調査などができます。

施設も上司も見逃しているみたいなので、その高齢者を守れるのは、主さんしかいません。

主さんが告発したことがばれないよう、匿名で、市町村に通報しましょう。
「公益通報者保護法」についても、調べてみて。

虐待は通報する義務があります。
動画を撮影して保健所に通報してください。
こういう輩がいるので、ヘルパーという仕事が誤解されるんです。
真面目に働いている他のスタッフのためにもお願いします。

施設ではなく病院ですよね？
医師もいるのですよね？
何でそのヘルパーを野放しにしているのかが理解できません。

普通、顔面に打撲様の腫脹や骨折があれば、カンファ開きませんか？
患者家族に何と言って説明しているのでしょうか。
起きた状況がはっきりしないままでは家族に説明もできないと思うのですが？
事故をもみ消しているのでしょうか？

ヘルパーに「俺に何でも報告しろ。なんであのときこうしたのか？」なんて言われたら
私だったら「あなたに報告して何ができるんですか？」と言いますが。

証拠を集めるために、どうやって動画撮影をするかがわかりません。

オムツ交換や清拭時には部屋のドアまで閉めてしまうし、一患者一スタッフなので、密室です。主治医は
「犯人探しはやめろ」というけれど、師長でさえ気づいています。

そんな事件を起こし、真面目に働いている人たちまで巻き込み、ナースを小馬鹿にする人なんて私は許せません。

動画が不可能なら内部告発しようと思います。

明日、彼に言います！「あなたに報告して何ができるんですか？」と。絶対実行してみます！

ちなみに事後が起きた日は、病棟管理職がおらず、その日いたメンバー間で話し合いましたが幼稚なもので終わりました。部長も来るっていってましたが結局来ませんでした。事故を起こした張本人も話し合いに参加してましたが、今後の目標について、「骨折が起きないでいいんじゃないの？」で終わりです。この病棟のレベルの低さに愕然としましたね。会話ができない患者さんばかりを選んで虐待するなんてどうかしてます。