看護師お悩み相談室

クリニックで働く助産師です。先輩は一回り以上上の准看護師や正看護師ばかりです。新しい職場にも慣れ、最近分娩管理を任されています。しかし、勝手に内診して結果を言わないでいたり、患者さんに勝手に説明したりとても仕事がやりずらいです。分娩管理を長年やってきたのはわかりますが、私ならこうするなど茶々ばかり入れてきます。自分が医師であるかのような指示を出してきて、エビデンスはありません。相談できる人もいないため本当に悩んでいます。相談できる師長もいなくて、仲間意識が強いので若手は辞める人ばかりです。もうどうしていいかわかりません。外部から来ている先輩に相談してみましたが、結局は内部の問題という感じです。どこでもそれなりのことはあるとわかっていますが、退職するしか道はないでしょうか。人間的には大好きですが仕事となると複雑です。ご助言よろしくお願い致します。

かなり仕事しにくい職場のようですね。
きっと先輩達はそれを当たり前にやってきて悪いなんて思ってないんでしょうね。
長年の経験で分かることも多いだろうけど、それを教えていくのも先輩達の大切な仕事ですよね。
特に妊娠中は繊細なのに情報の共有がなってないと患者は不安になります。
でもそういう昔から根付いているものって変えるのは難しい部分がありますよね。年配の先輩達だらけなら尚更。頼れる上司がいないなら尚更ですね。
方法としては①先輩が茶々を出してくるのも勉強のうちと思って聞く②先輩達が退職するのを待つ③若手同士仲間をつくりなんとかする④退職する…などでしょうか？
先輩達に直接言っても生意気だと思われて人間関係がダメになるだけだと思うので。とりあえず報告してくれない事に関しては言ってもらえると助かるとか、事前に私が内診してもいいですか？と言ってみるのはどうでしょう？否定的な言い方じゃなく、言い方を変えれば少しは上手くいくかもしれません。