看護師お悩み相談室

看護師五年目になります。
一年程前から不整脈と動悸が出始め、単発だから問題ないだろうと働いていたら、ある日突然激しい動悸を起こして仕事に行けなくなりました。
かろうじて出勤しても、やはり不整脈と動悸を起こし、BP150/100、HR130で手が震えて強い不安を覚えました。デパス0.5を出勤前と、出勤中に内服しないと落ち着かず、とうとう夜も睡眠薬なしでは眠れなくなりました。
食欲はムラあり、過食もあればまったく食べなくても平気な時もあります。
限界だと思い、休職させてもらい二週間が経ちました。
検査も行い、心臓そのものには異常はありませんでした。二週間経ち、不整や動悸はほぼなくなりました。
気持ちも明るくなってきたと思います。
復職について相談に行ったのですが、回復してきたところなので、あと二週間程休ませて欲しいと言ったところ、大丈夫なら人手が足りないからもっと早く帰ってきて欲しいと言われました。
病棟に迷惑をかけているのはわかります。
甘えているとも思っています。
ですが、職場に対する気持ちが折れてしまった気がします。このまま働いていく自信がなくなりました。

主治医に診断書を書いてもらって
筋を通してから病気療養するべきではないでしょうか？
私の職場は2日以上の病休は診断書の提出が義務付けられています。

自分の希望が通らないから職場に対する気持ちが折れたとか
それは違うと思うのですが？

　１さんの言われてるように、診断書を書いてもらってもう少し休んでから、復帰されたらどうですか。
　師長にしてもシフトのやりくり大変だと思いますよ。

本当に休みが必要な状況であれば、診断書を貰えるはずです。
それを提出すれば職場も何も言えないでしょうから、問題解決。
診断書も書いてもらえないほど回復しているのであれば、出勤するべきかと。

持病があって通院している人や内服治療をしている人なんて沢山います。
私自身、現在も睡眠薬を処方してもらっています。
過食と拒食を繰り返しています。

休みたいと言っても休ませてくれない・・・
そんなのは、ただの不満に過ぎません。
甘えていると分かっているなら、仕事して下さい。

なんか、きついコメントが多いですね。

私は交通事故で入院しました。私がその時働いていた病棟は脳外科で介助が多い患者が多かったのです。術後退院しても、骨折なのでリハビリが必要で、働ける状況・使える状況ではなかったです。ですが、師長は入院時からお見舞いに来てくれて入院中から働くことを言われましたよ。事務的作業でもいいから…と。

師長の立場もわかります。また、フロアの看護師にシフトに穴をあけて迷惑をかけているのもわかります。しかし、中途半端な状況で働きに来られてもそれも迷惑です。私は他のスタッフで気を使って調子悪いのに出勤してきて、結局働けず休憩室で寝ている人がいた経験があるので、それが本心を言うと迷惑だったので、私はしっかり病欠をとりました。

また、交通事故で始めは他の病院に入院していたのですが、師長の指示で自分の病院に転院して、頻繁に様子を見に来られて、これって考え方によってはとてもありがたいのでしょうが、入院中からの復職を言われたり、人事からの心無い言葉は、こんな病院で私は長年働いたのか？長年働いてこんな扱いか？と思いました。ショックでした。

体調を崩して入院する羽目、病欠をとる羽目になると、見えないものが見えてきます。知らなかったことを知ってしまいます。
考えが甘いのだろうか？私はなあなあやズルズルはよくないとは思いますが、優しさや配慮のない、厳しいだけの所がいいとは思わないし、そのような所では長くは働けない。人はいつか病気をするのです。私が相手にしているのは病気を持った人です。私は自分の経験を通してそれが見えました。

私はこれが心のしこりで、復職してその次の年退職しました。主さんに質問ですが、師長やフロアの対応ではなく、あなたがその病院で働き続けるメリットは何ですか？もしかしたら環境が良くないだけかもしれないので、条件提示、自分は今こんな状況だ、これはできるがこれはまたぶり返すと思い心配がある、というようなことをきちんと整理してください。それを持って人事と相談です。移動したらやっていけるところがあるのかもしれないと思いました。