看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

新卒で就職3ヶ月目ですが退職したいと思っています。

<2015年06月04日 受信>
件名:新卒で就職3ヶ月目ですが退職したいと思っています。
投稿者:八兵衛

新卒で今年の春から大学病院で病棟看護師として働いています。もともと学生時代の実習の時にうまくできない自分に悩み、ADHDの症状と自分がよく似ていることから、メンタルのクリニックでカウンセリングを受けていました。(確定診断はしてもらってません。)就職してからは時間管理がうまくできず、いろんなことをよく見落として簡単なこともできない自分に落ち込み、仕事に行くのが苦痛でした。でも、周りの一年生も私と同じでつらい思いをして仕事を辞めたいと思いながらも頑張っていることを知り、最低でも一年は頑張ろうと思っていました。しかし、2回目の夜勤の時に消灯時間を過ぎてもラウンドや就寝時の配薬が終わらず、私一人だけバタバタしていました。その時に先輩から「術後の患者さんの点滴交換は大丈夫?」と声を掛けられ、そのことをすっかり失念していた私は慌てて点滴台に用意されていた点滴を持って患者さんもとに伺い交換しようとしていました。しかし交換する直前に先輩が部屋に来てくれて、「その点滴、患者さんの名前と合ってる?」と教えてくれてその時に初めて違う患者さんの点滴を持ってきてしまったことに気づきました。私の病棟ではどんな薬や点滴でも1年目の一年間は先輩にダブルチェックしてもらわないといけないのに、そのダブルチェックも行わず、同じ種類の点滴だからとろくに確認もせずに持って行ってしまいました。いくらバタバタしていたとはいえ、そのようなことを行ってしまった自分が自分で怖くなってしまい、私には忙しい時間の中で業務を行う病棟看護師は無理だと思い患者さんを殺してしまう前に辞職しようと思いました。
しかし、ここでの悩み相談を見ると仕事が苦痛で下痢嘔吐を繰り返して鬱の方が多数いらっしゃる中で、私はそのような深刻な症状はなく、ただ仕事行きたくないな、と暗い気持ちになる程度です。それなのに、辞職しようだなんて嫌なことから逃げているだけなのでしょうか?しかも、また一年も勤務しておらず再就職もできるのか不安です。もともと一生病棟看護師をやるつもりはなくいつか辞めようとは思ってはいたのですが…早すぎでしょうか?辞めたとしてもこのようなよくケアレスミスをしたり、大事なことを見落として仕事ができない自分に再就職ができるのかも不安です。また、今まで仕事を教えてくださった先輩方にも本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでなかなか言い出せずにいます。自分では辞めたい気持ちが強いのですがもうどうしたら良いのかわかりません。もし、1年目で転職した方や病棟看護師以外の職に就からている方、また病棟看護師の先輩方々からアドバイスありましたらお願いしたいです。長々と乱文失礼しました。

スポンサード リンク

No.1
<2015年06月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 新卒さんは、仕事ができないと周りは見ています。いまは、忙しいから時間どおりに業務はこなせなくても、家に帰って毎日ふりかえり、次から気を付けていけばいいのでは?
 メンタルやられてとか、下痢嘔吐を繰り返してとか深刻な症状がでたら心療内科を受診して下さい。
 主さんは、まだ3ヶ月です。わたしが看護師としててきぱきこなせるようになったのは4年かかりました。
 わたしはのんびりした性格だったので(笑)。
 大丈夫、主さん、これからです。まずは日々の業務をきちんと振り返って自分で少しずつ改善していきましょう。半年、1年後の自分は今と絶対に違ってきます。


No.2
<2015年06月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

業務が一人前にこなせるのは目標こそ立てますが個人差があります。
辞めた所で問題点と解決策をきちんと出していなければまた同じ事を繰り返します。

失敗したことが問題ではなく、失敗から何を学んでどう次に繋げるか、ということが大事です。
例えば、ダブルチェック忘れたから次はダブルチェック出来るようにする➡ダブルチェックできた(о´∀`о)ノ
まずはそこからでいいんです。
昨日より出来ることが一つ増えれば、仮に1年間で250日勤務すれば250個の業務が1年前と比べて出来るようになる。
そう考えればスゴくないですか?
要は考え方なんです。

失敗に潰されるか失敗を踏み台にするか、そこを考えてから進退を考えてみてはいかがでしょう?


No.3
<2015年06月05日 受信>
件名:無題
投稿者:りか

大丈夫ですよ。
出来ない自分をわかっていること事態が偉いと思います。
頑張って下さい

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME