看護師お悩み相談室

はじめまして。今年の4月から新卒で働いている男性看護師です。年齢は21歳で勤めているのは血液内科と総合内科の混合病棟です。
入社して2ヶ月が経とうとしていますが、先輩の主任女性看護師からモラハラなのかなと思うような言動を受けています。入社したての頃は少しキツイ人なのかなと思ったのですが、ある日ミスをしてから目をつけられ明らかに態度が急変しました。
朝の行動計画の打ち合わせでは自分の話など相手にされず流されます。日々の業務の中でも報告ができてないと指摘されどんな事でも報告するよう指導され改善しようと頑張ってみたものの、そんなこと今言ってくんなよみたいな態度をとられます。
この主任看護師はチームリーダーになっていて、チームの他の人はみんな知らん顔して接してきます。中には一緒になってキツい言葉を投げかけてきたりもされます。プリセプターも助けてくれず、チーム内に男性看護師がいないため相談できる人もなく1人でため息ばかりついています。
他のチームの同期からは本気で心配されていて、他チームの先輩看護師も気にかけてくれるときもあります。
しかし、もう限界な気がします。今では、モラハラされる主任看護師がいると自分の意見をうまく話せなくなり、緊張と動悸が襲ってきます。食事も喉を通らず、飲み物しか飲んでいないような状況です。朝ロッカーにつくと吐き気に襲われ、胃液を吐いてから病棟に向かった日もありました。
もうどうすればいいのかわかりません。
長文失礼しました。

驚くと思いますが、看護の世界ではどこの病院でも、その主任看護師のような方がいます。
事故を起こしそうな危ない子と思われて、ターゲットにされたようですね。
師長に相談をして、チームを変えてもらったり、病棟移動を希望しましょう。体調が悪いなら、休養も必要ですよ。
男性看護師、女性看護師と記載されていますが、男女関係はなくて、日々のあなたとの関わりの中で、気に入らない部分があったのだと思います。
改善できることはしてみる。無理なら深く関わらないようにしましょう。

師長に相談した方がいいです。他のスタッフも見て見ぬふりなんですよね。でも、そんな感じの職場ってこの業界多いんです。すぐに辞めないでください。転職しても似たような人間関係の職場は多いですから。

辛いですね
身体症状が出ているならば、尚更ですよね
誰かしらに、言える仲間、同期が居ると楽なんですが
まずは師長に相談ですね
でも。そのような環境に対してなにも対策していない病棟の責任者も、どうなのかとも思います
ダメならば、看護部に行くことですかね
責任者に言ってもダメだったので、と看護部で訴えれば、かならず何かしらのアクションは起きるはずです

今の病棟でまた働きたいのであれば、師長に頑張って訴えてみましょう
今の病棟にこだわらないのであれば、看護部でですかね

新型うつってのがあるみたいで、仕事と思ったら症状が出て、休みの時は元気だったりするようです
なかなか理解もされないようです
産業医や、健康管理センターがあれば相談してみてください

今年から、スタッフへストレスチェックが義務化されているいるので、その結果も使えるかもです