看護師お悩み相談室

入職して約2ヶ月が経ちました。
師長にやる気のない子と思われています。
原因として、資料を読んでいたりする時に寝てると思われていたこと、病棟内ではないですが、定時で帰りたいよねっと同期と話していたことが考えられます。
このことがあってか、何をやっても看護師が嫌なんじゃないのと教育担当者とコソコソ話してるのが聞こえます。
正直、3年間は辛いですが必死に働いてスキル身につけて、見返して転職してやると思っています。

今まで、見返してやった方とかいたら、どのようにして見返したか教えて下さい。

見返すのも悪くはないですが、将来的に考えると、あなたもうまくたちまわらないと、転職しても同じことがまってます。今のような態度では、転職してもそこでは新人になるし、まわりと信頼関係もないので、今と同じ状況や評価につながります。なんだかんだいって、印象は重か視されますから。
誤解されるような言動は少なくとも、上司たちがいるところでは、慎んだ方が身のためです。ふりでもいいので、従順にしておきましょう。ただし、仕事は社会人としてしっかりやること。上司への態度と仕事への姿勢は区別してください。
あと見返すとしたら、やはり知識をつけ、仕事ができるようになるしかないですね。

　ロンさん、別に見返さなくてもいいのではないですか。自分がナースとして、3年で1年目を指導でき、病棟の総リーダー業務がバリバリできるようになったら問題ないですよ。
　いまは、新人なのだから何でも吸収して成長して下さい。

何のために、誰の為に見返さなければならないのでしょうか？
見返す事で、何のメリットがあるのですか？

文章を読んで、ロンさんが考えている原因以外にも、師長と上手くいかない理由があるような気がしてしまいました。
卒後2ヶ月の新人で、「見返してやった方とかいたら、どのようにして見返したか教えて下さい。」と書くその根性と言いますか、その辺りの精神が勤務中にも見えてしまっているのではないでしょうか。
言葉の端々にそのような態度が度々見えてしまうと、先輩も良い気持ちはしないと思います。

必死に働いてスキルを身に着けるのは大事なことです。
何も言われなくても気付き、的確に行動できれば、先輩もロンさんを認めてくれるでしょう。
ですが、今一度、職場での自分の勤務態度を振り返ってみる必要があるかもしれません。

＞資料を読んでいたりする時に寝てると思われていたこと
・そう思われてしまう何をしましたか？俯いていた、メモを取らなかった、質疑応答や感想発表で発言しなかった、質問に答えられなかった。
色々あると思いますが、何をしていましたか？


＞病棟内ではないですが、定時で帰りたいよねっと同期と話していた
・定時で業務を仕上げるのも能力のうちです。しかし、生半可な能力ではクオリティの高い仕事を定時で仕上げることは出来ません。
今のあなたに、その能力は有りますか？
更に、今は未だ大した責任も業務も任されていない立場であることを認識しましょう。
あなたの給料分、誰が働いていますか？
今は新人で、技術もなく、何でも先輩の世話にならなければならないのは皆が通る道です。
しかしそれを忘れ、仕事も任されていないうちから『定時で上がりたい』などと発言するなら、私が教育担当者なら『この子は駄目な子』からスタートです。


＞スキル身につけて、見返して転職してやると思っています。
・現時点で退職の意思があるのですね。
そんな心構えで、健全に成長出来るのでしょうか。


他者を見返す前に、今の自分を見返せるように努力したらどうですか。
まずは自分の行動を振り返りましょうかね…。

気合十分でその点は評価できますが・・・

どうやって見返すってことじゃないと思いますよ。
みんな必死に働いて、勉強して、気が付いたら認められていて、信頼されていたって感じですよ。その気合は、先輩に対して向けられるものではなくて、患者さんにために、将来の自分のためにって方向に転換してほしいな。

一年目のこの時期に、見返してやった方がいたら教えてくださいってちょっと違うのかなって思ってしまいますね。

やる気があるように見える新人さんは、一生懸命で、謙虚で、先輩を敵対視するのではなくて、尊敬して、どうやってその先輩の仕事を吸収するのか考えて動いています。
先輩を味方につけて、努力をすることが必要だと思います。

寝ているように見えることが問題です。
必死にメモをとって、教えてもらったことで分からないことを質問をする。そんな姿がある子を、寝ていると勘違いすることはありません。

定時で帰る？
そんな言葉が先輩に届くような環境で発言をしてはいけません。
定時で帰るんじゃなくて、残業してでも新しい技術を身につけたいって姿勢です。残業を強制したくて言ってるわけではないですよ。
最近の若い子にこのような発言をすると、パワハラとか言われてしまいますので・・・

二か月であなたの本質なんて、誰も見抜けませんよ。
勘違いされることもあると思います。
勘違いされない努力、姿勢を身に着けることが必要です。

その意気で仕事も勉強も頑張ればそのうち解決すると思います。

色んな偶然が重なってしまってマイナスに思われてしまったのでしょう・・・ですが先輩に質問された時にしっかりと答えられれば「あ、この子勉強してるんだ。」とわかってもらえると思います。

あとはこれみよがしに勉強している物を病棟に置いておくとか（私の後輩は疾患をバインダーに手書き学習したものをまとめていたので、ふとした時に先輩や上司に見られて褒められてました。）、眠っているように見られたのなら顔が見えるように資料を見る等すれば解消されるような気がします。

ちなみに私は積極的に質問して行動する、言われたことは勉強して確実にしておくということで見返しましたよ！

　第一印象悪くても、仕事を３年まず続けること。
エビデンスを持つこと。
私はこういう考えでこうした。に根拠あること。
誰よりも、働く、。ナースコール、嫌な患者にも向き合う。逃げない。
周りが変わってきます。
退職するといった時に「なんでや！」と言われたときに見返したって思ったかな？

あなたの大切な人生の時間をそんな事に使うのは、もったいないですよ（＾∇＾）亜美も同じく笑われている所を目撃してしまい、腹が立つというよりも「この人達は低俗。子供以下だわ」と呆れてしまいました。つまり、相手にしない事ですよ。人事の方に相談しましょう。そんな人達と同レベルになり下がらないで。

まず、あなたが師長さんに「やる気のない子」と思われているのは、本人(師長さん)に確認した事実でしょうか？
また、それが事実であったとして、理由は本人(師長さん)があなたに対して直接言いましたか？
もし、こそこそ言われるのが心外なら、ロンさんも同期に話すのではなく、直接スタッフに話せばいいことです。
ロンさんも3年がんばろうと決めているのですから、1年経てば仕事に対する思いや考えが変わってくるでしょう。そして自分が教える立場になったとき気づくことも多いと思います。

私もNO.７さんと同様に辞める時には「何でや？！」と言われて胸がスッとしました。スキルアップしてください。

新人の看護師は、めだちますが、ちゃんと仕事すれば、みとめてくれますよ！
気にせず頑張って下さい！

ＮＯ.８さんと同じくですね。

見返すという言葉を見て、なんだかなぁと思いました。上手く言葉で言い表せないのですが…。逆に今の時期に見返すという気持ちが出てくるのがすごいと思いました。そういう気持ち、根性があるなら、やる気ないと見られても仕事を頑張れるのでは。

誰だって、残業がなく定時で帰りたいですよ。（新人でも先輩でも）でも、それを同じ職場の人たちに聞こえるような場面で言わないほうがいいです。（あの人がこういう風に言ってたよってなるので。）
あんまり新人や経験の少ない人がそういう風に言うと、先輩だってたぶん悲しいような腹が立つような気持ちになると思いますよ。なんだかんだ言って新人のフォローをしたり新人教育の関係で先輩も仕事が多くなったり残業になったりしているからです。