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試用期間の早期退職(まだ1週間しか経っていないのですが、退職することは許されるでしょうか?)

<2015年05月23日 受信>
件名:試用期間の早期退職(まだ1週間しか経っていないのですが、退職することは許されるでしょうか?)
投稿者:匿名

大変情けない話なのですが自分でも悩んでいるので相談させてください。

3年間急性期の外科で働いた後、家庭の事情で退職しクリニックに再就職しました。その後思うところがあり、悩みに悩んでもう一度急性期に戻ろうと病棟に復帰しました。
今回配属されたのは整形外科の急性期病棟だったのですが、ICUの病床数が少ないためOPE後直帰・OPE件数が多い・受け持ち体制がPNSという独自の仕方の病棟だったのですが・・・初日からカルチャーショックの連続でした。

Aラインからの採血(これは私は初体験でした)、多用されるヘパロック(指示箋はない)、OPEやケモ用のルートはすべて看護師が採る。OPE後の内服再開も看護師判断で開始し、内服についても医師の指示はない。
感染面では水回りはびしょびしょで、処置前の手指消毒はしない。同じ手袋を付けたまま作業を続けることや消毒していないトレイにシリンジや滅菌ガーゼを開封した状態で置く等・・・今までの自分の経験からはありえないことの連続でした。

最初は自分だけでも行動改善をすればいいかとも思ったのですが違和感が強く、慣れない電カルや受け持ち体制に疲れてしまいました。
また、このまま独り立ちして夜勤をしてと考えると怖くて仕方ありません。

教えて下さる片や周りの方も親切なのですが、初日と2日目は帰宅して参考書を開きながら朝まで寝てしまい、3日目からはひたすら退職のことと仕事に行かないですむことばかり考えてしまいました。仕事が始まって援助に入れば大丈夫かも?と思えるのですが、何もしていない時間やふとした瞬間には退職方法ばかり考えてしまいます。
まだ入職して1週間しか経っていないのに辞めるだなんて失礼だし申し訳ない・・・それ以上に自分が情けなくて仕方ありません。
それでも働きながら違和感がとれず、泣きたくなり朝には腹痛でトイレにこもるという今週でした・・・

まだ1週間しか経っていないのですが、退職することは許されるでしょうか?とりあえずは紹介してくれた仲介会社には辞めたいと相談してみました。

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No.1
<2015年05月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 あまりにも合わないなら早く退職したほうがいいですよ。
 主さんの文章読んでてわたしなら2日目で出勤してないです。無理なものは無理ですから仕方ないです。


No.2
<2015年05月23日 受信>
件名:無題
投稿者:みみか

私は4月から働き始めてますが同じ様な感じです。
最初の一週間オリエンテーションで上司についてまわりましたが、創部のガーゼ交換を手袋なしでしたり採血等は手袋しないこと。麻薬を金庫からだすときダブルチェックではない。まだまだありますが、最初の違和感感じたことは働き始めて2ヶ月たちますがまったく馴染めないですよ。
このままではいけないと思い、先日上司と退職について話ししました。
たった2ヶ月。郷にはいれば郷に従えといいますが、自分の我慢も足りないのか。へたれになっちゃってます。


No.3
<2015年05月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

業務内容については、それぞれの病院で方法が違いますので、合わせるしかないと思います。合わせられないなら、辞めましょう。

一週間で退職する場合は、しっかり職場の上司に相談しましょう。
本来は、退職届を提出して2週間は働かないといけないと法律で決まっているのですが、双方合意の場合は、翌日から出勤しなくて良いこともあるので、精神的に限界ですぐに辞めたいと伝えましょう。

部署を変えてみましょう。と提案されるかもしれませんが、精神的に限界で休みたい。と伝えましょう。


No.4
<2015年05月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

病棟を変えてもらっては?やっぱり同じですかね?今まで外科分野の経験があるので、それ以外の分野に配置してもらうとか。転職するのもまたパワー要りますよね。よい対処が見つかるといいのですが。


No.5
<2015年05月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

お疲れ様です。

私は、前回の職場で一週間で我慢の限界で退職を伝え、引き止められて頑張りましたが、結局半年持ちませんでした。

ただ、私が国立・私立共に手術・ケモのルート確保は看護師がしてました。最近では電カルは当たり前だし、ある程度大きな病院ではPNSも導入してるところは多いと思います。


No.6
<2015年05月24日 受信>
件名:質問者です
投稿者:匿名

コメントありがとうございます。

他の部署とも考えたのですが気まずさしか感じないのと、他科から移動してきた方も同じような事をしていたので、ここではそれが当たり前なのだと感じました。
だったら他に移動しても変わらないし、病院とそこで働いている人たちにとっては当たり前のことなら合わない私が動く方がいいのではと思った次第です。

正直今でも自分の我慢が足りないだけなのじゃないかと悩みますが、合わないものは合わないと思うことにしました。

仲介業者の方から退職希望を伝えてもらい、今後看護部長と面談でその後の事は決まりそうです。


No.7
<2015年05月26日 受信>
件名:無題
投稿者:しんば

質問者様が書いていることは、どれも私の働いている病院では当たり前のようにやっています。内服再開はさすがに医師の指示のもとですが…
その病院で独自のルールみたいなものがあると思うので、それが腑に落ちないのであれば、ストレスになるだけだと思います。
そのやり方に納得できないのであれば、別の病院で働いた方がいいと思います。うちの病棟も一週間でこなくなった方はたくさんいます。覚えてないくらいです。辞めたいなら早く辞める方がいいとおもいます。


No.8
<2015年05月28日 受信>
件名:ありがとうございました
投稿者:質問者です

お返事いただいた皆さん、本当にありがとうございました。

結局のところ今まで働いてきたところとのギャップについていけてなかったのと、病棟に戻る覚悟も足りてなかったのだと思います。

本日職場に行き退職の手続きをとってきました。
事務の方含めて皆さんとても優しく申し訳ない気持ちでいっぱいになりましたが、しっかり頭を下げ謝罪と短い間でしたが感謝を伝えてきました。

今後はしっかりと考えて仕事を探そうと思います。

 
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