看護師お悩み相談室

私が働く中堅病院（約３００床）では、今年の新卒看護師が２０名なので、これって非常に多くないかなと首をかしげてしまいます。
例年は１０人も満たないです。
そういえば、今年に入ってから例年よりも看護師が多く退職した為、看護の質も年々下がっていき、人間関係も悪化しています。
はっきり言って、新卒の人たちが気の毒です。
私事ですが、大量採用は職種問わずほとんどがブラックなので工場や倉庫の派遣労働に近い感じがします。
少し疑問に感じたので、投稿させていただきました。

　300床で新卒20人…。うちの病院は500床で新卒80人採用でした。新卒は入って２週間で夜勤させられます。5月から１人だちです。何も出来ないし、病気も薬もわからず、採血もできないですが１人で夜勤してました。公立病院で急性期でめちゃくちゃ忙しいです。

　たしかに人間関係は最悪です。大量採用しないといけない職場っていろんな問題ありますね。

４２０床で、新卒30人、既卒２０人が入職した年がありましたよ。
病棟を一つ増やしたことが原因ですが、新しい人が3分の１くらいの病棟でとても忙しい一年でした。
異常事態ですよね。

看護師はまだ女性が占める割合が多い職業だと思います。
結婚、子育て、親の介護、精神的に病む方、人間関係に疲れた、定年、理由は様々ですがで退職される方も必ず毎年いるのは事実です。
大半は、卒後5年目～8年目の方が毎年退職リストに上がる気がします。
今年は、84名採用（既卒含む）でした。
ブラックか？と言われると、そんなこともないと思うのですが…
520床の中規模病院ですけどね…満床状態がここ10年以上続いてます。
14日程度で患者は入れ替わってはいるのですが…忙しさで判断するなら激務です。
うちの新人は、教育方針でゆったり育てられていますよ
いまだペアで動いてます。
来月からそろそろ日勤一人だちかなぁ…
7月ごろから夜勤見習いが入る感じですね。
確かに、教育していく過程は大変ですが、私は新しい仲間が入る方が、風が入っていいなと思うのですが…
看護実習生も4校受けていますが、看護部長から「学生が、ここで看護がしたいと思えるような指導をお願いします」と言われています（汗）
その効果がでているのか分かりませんが、実習している学生さんが募集の半分以上は来てくれます。
テーマからずれていたら、ごめんなさい

私も公立病院経験者です。何故、前からいた人が退職してしまったのでしょうか？私の場合は人間関係です信用出来ない師長、意地悪い看護師の存在か若い芽を潰していました。 本人達は自分のしてる事が全然分かっていない。トップに直談判に言っても改善はなく、そんな人達が年数たてば昇進する‥公立のシステムに疑問を感じます。公立だからと言って安心というわけではないと言いたいです。

急性期総合病院６００床です。
例年、新卒８０名採用してます。出入りが激しい分、補充しなければならないそうです。

約３００床で、今年の新卒看護師が２０名が、多いか少ないかは、一概には、言えないです。
理由は、新人を各病棟や部署に分散して配置させたら、ひとつの部署が新人だらけになることは、ないから。その辺、部長クラスがきちんと考えて配置しているはずです。

人気がある部署は、確かに新人配置数が高くなる傾向は、ありますが、もし、主さんの病院が６病棟ある病院なら、ひとつの病棟や部署に３人か、多くて４人～５人の新人配属では、ないでしょうか？もし、固定チーム制を導入している場合、新人をチーム毎に振り分けたら、もっと少ない人数でしょう？

長年、その病院で働いてきている年配の古巣は、古い知識のまま、ろくに勉強もしていないのに、基本給ばかり高くなり、運営上のメリットは少ないです。

その反面、新人は、”基本給が安い為”、運営面では、様々なメリットがあります。
最新の国家試験を経ており、今の看護の知識を身に着けていて、病院側から見たら組織の色に染まっていない分、指導教育しやすいのです。
新人採用は、デメリットばかりでは、ないです。

「離職率の高い職場は、質の低下が激しい。」

というのは、看護師に限らず、どの業種でも言われていることですね。

主さんは、そういうことを言いたいのしょうか。長く定着して働いてるはずなのに、特に育てもせず、まるで使い捨てと同じような使い方をして、長く置いといても意味が無いようにしてしまう…となると、また話は別ですが(^-^)一般論として、上記の様なことは、よく言われていますね。多職種の方とお話していても、そういう話題は耳にしたことありますので、看護師だけに見られる傾向ではないと思います。


でも、寄せられているコメントからもわかるように、病院看護師は、どこの病院も出入りが激しいですね。主さんの職場も、職場内は色々あるでしょうが、今まで１０人で済んでいたのが、寧ろ珍しかったんだと思いますよ。


大きな病院に行けば100人募集は当たり前。それだけ多くの人を集められるかどうかは別として、200人、300人も普通に見かける数字です(^-^)