看護師お悩み相談室

今年4月から看護師として働きはじめた37才の新人ナースです。
外科に配属されて１ヶ月半、毎日怒られっぱなしです。今までデスクワークの仕事をしていたので今の外科の仕事は処置や記録など時間が早いです。男性なので女性の先輩達に毎日怒られっぱなしで萎縮してるのもあります。
毎日のふりかえりや課題などやらなければならないことができなくなってます。仕事終わるときつくて寝てしまう、体調なども下痢や時々血がでるなど食欲もなくなってます。
もっと落ち着いた所、精神科を希望していたので部署異動をお願いしようかと悩んでます。
いきなり師長さんに言うより、プリセプターやシスターさんに言ったほうがいいのか。
みなさんのご意見お願いします。

体調をくずしているなら、やはり違う病棟なり、または違う病院等を探すのが現実的ではあると思います。
師長に直接言って…。
ただ、業務をこなすスピード感や、ちょっとしたことで先輩から言われているならば…ですよ…。
知識面や、技術、優先順位の付け方で言われているならば、もし違う病棟に行く場合でも、がっついて聞いた方が"得"だと思います。
病棟や病院が変わっても、基本的なところでは、なにも変わらないからです。
１日の中で、言われたことをひとつくらいにしぼって、ネット等で簡単にでもいいので調べて、後日、言ってきた先輩に「～という意味で、こう言われたんですよね…」と、さっぱりした感じで聞いてみる…
これの積み重ねが、看護師として今後強くなる一歩かなと思います。
今の病棟の人達は、踏み台にしてやる！
という気持ちで（苦笑）
私もそんな感じで、今年10年越えました。
案外、闘争心は原動力になりますf(^_^;

　せっかく、外科にいるんだからまずは今の病棟に馴れて業務をこなせるようになって下さい。希望の科にいくのはそのあとで大丈夫ですから。

　入って１ヶ月半なんて、経験も中途半端です。逃げずに業務に集中して乗り切って下さい。

私のいた外科病棟でも男性の新人看護師が先輩看護師に怒られすぎてメンタルを病んでしまいほかの病棟に異動して改善した後輩がいます。おかしくなる前に異動させてもらって環境を変えてもらったらどうですか?ダメなら退職でもいいと思います。私はメンタルでおかしくなっていく後輩を見たくないです。私は高齢看護師だったので異動を希望しましたが適当に扱われ、おかしくなると思い退職しました。貴方は新人看護師で未来看護があるので頑張ってほしいです。

精神科でも男性職員がほとんどいないところもあるので、転職時は調べたほうがいいですよ。