看護師お悩み相談室

地方にいますが　紹介会社利用してバイト近くくくいます。
就職は失敗したくないので　派遣であと少し勤務してと思っていたら、紹介会社から老健が1ヵ月でも良いと探していて　すぐ勤務開始出来ると言われました。
翌日には面接して急いだわりに4日たっても検討中との事で連休明けに結果尋ねると返答されました。
他に求人はないか聞くと調べますと。
その後電話があり、少し遠いですが◯◯駅の近くに施設があるんですがと言われ考えていたら介護職の求人ですが…と言うんです。
看護師の求人はないですねと言い電話を丁寧に切ろうとしたのでイヤイヤちょっと待ってと思い何故介護職?と聞くと偶に介護職でも良いから紹介してと言われるそうです。
私は介護職の方と仕事する上で下に見たりはないですが資格を生かして働きたいから紹介会社登録したのに、他の人にも紹介案件ないから介護職の仕事紹介していたら信用なくしますよと優しく言いましたが　実際凄くバカにされた気分です。
腹が立って仕方ありません。
支店長さんに言った方が良いでしょうか？
モヤモヤします。

そこの紹介会社の方針なので、支店長や本社にクレームを言っても改善はされませんし、看護師は介護の仕事ができますから、何も問題がないですよ。
全国展開している派遣会社では、事務の仕事しませんか？ってメールが来ることもありますよ。
ただのクレーマー扱いされるだけです。

看護職の求人をたくさんかかえている紹介会社を利用しましょう。全然求人が更新されなくて、行けそうな求人を見つけてすぐに連絡をしたら、すでに決まっている紹介会社もありますし、毎日更新された内容の求人がメールで届き、すぐに働きに行ける会社もあります。
私も3社掛け持ちして、条件の良い日に働ける体制をとっています。

看護の物件をかかえていない会社では、違う職者を紹介されることは当たり前です。それよりも、あなたに何処かで働けるように探してくれる親切な会社ですよ。
看護の求人がなかったら、働いてもらいたい求人がでるまで何も連絡がないことが当たり前です。
良い求人を優先に紹介してもらうには、紹介会社の人とのやり取りも丁寧に、クレームを入れないほうがいいです。
問題のある人だと判断されて、紹介の順番を後回しにされてしまいます。

本来は、すぐに雇ってもらえる老健でも、採用担当者が交代でゴールデンウイークのお休みをとっているでしょうから、すぐに判断はできないのではないでしょうか。連休前の採用担当者が揃っている日が面接をした日だったのかもしれませんし、老健のトップの方が連休で休んでいて、最終判断をだす方がいないのかもしれません。
派遣ですが、誰でも採用されるということではないので、採用するかどうか検討している可能性もありますよ。
どちらにしても長期連休の時期ですし、いつもよりも時間がかかるのは仕方がないことだと思います。

看護師限定の求人でお願いしますって事前に伝えましたか？
この時期は、派遣会社の方だって、交代で休みをとっていますので、人数が少ない中で、パルさんのために探してくれた求人のはずなのに・・・
そして連休前で連絡が取れなくなる病院や施設などが多いので、調整などで忙しい時期なのかもしれないのに・・

たまたま紹介された業種が、看護と似ている業種だったから、馬鹿にされたように感じてしまったのでしょうね。勘違いですよ。看護師には看護師しか紹介してはいけないなんてルールはありませんよ。

早く働きたい気持ちは分かりますが、もう少し冷静になってくださいね。