看護師お悩み相談室

今年度から、チームリーダーを任されました。その役割が果たせるか不安もありましたが、やってみてはどうかと前師長にお声をかけて頂き、やってみようと思い引き受けました。今年度から師長が新しく変わり、師長なりに病棟の今後のビジョンがあるようです。そんな中、先日、師長から「チームリーダーって、（前）師長から声かけられたの？」と、聞かれました。その時は普通に返事を返したのですが、家に帰ってから「私にチームリーダーとして任せる事を不安に感じたから質問を受けたのかな」と悲しくなりました。そして自信も無くなりました。大した意味はないのか…気にせず頑張って良いのか、質問を受けた意図が気になっています。みなさんは突然こんなことを聞かれたら、どう思いますか？ただの会話と捉えて良いのか…ご意見ください。

そんなわけないじゃない！
あなたが適任なんですよ！

前の師長から引き継ぎがなくて、誰に頼もうかな〜って悩んでいたら、主任から「確か、前の師長が、どんさんにお願いするって言ってましたよ〜」て事を話して、
師長「そうなの？良かったわ〜！どんさんに、お願いされたか聞いてみるわ〜」って感じの流れだと思います。

任せたくなかったら、遠回しにそんな事を言わないですよ。

言われた主さんとしてはマイナスに考えると思いますけど、堂々とチャレンジしてはいかがでしょうか？

経験重ねると後輩の指導や、より責任ある立場に立つことがスキルアップにつながると思います。

どの組織でもそうかもしれませんが、病院においても上司が変わればやり方も変わるものです。

がんばってくださいね。

どんさんの投稿を読んで、そういう受け取り方もあるのか、と思いました。

個人的には、何気ない会話だったのではないかと思います。
ただ気になって聞いてみた。その程度のことだったのではないでしょうか。

あまり深く考えずに、リーダー業務を頑張ってほしいです。
応援しています。

私も皆さんと同じ意見です。
師長さん、新しく来たばかりですし、単に成り行きを聞いただけではないでしょうか。