看護師お悩み相談室

２月からパートで働いてます。
私を含め看護師３人です。みんな同い年。
このうちの１人（Ａ）は今のところ４年目で長くその方が主に指導してくれてます。
もう１人（Ｂ）はその方のお友達でこの４月から入りました。
とにかくＡさんは私に対する態度がとにかく怖いです。
頭ごなしに叱りますし、ずっと私がやること監視してます。それが毎日です。
夜も寝つきが悪く、そのＡさんのことを考えると憂鬱な気持ちで、主人遠出しても全然気持ち的に落ち込んでます。
ずっと我慢してきましたがもう限界にきてます。
思い切って上司に今月で辞めていことを言いました。
上司の話によるとその方は過去にも何人も看護師を辞めさせてるみたいです。１人２人ではない感じです。
その様な人を放置してきた今の職場にも問題ありです。
ただ看護師は３人で他の職員は職種が違いまして、看護師が他の部屋で待機してる時など看護師とは関わりが少ないので誰も注意できない状態です。
わたしはもうＡさんのことは生理的に無理。
上司は一応辞めることは承諾してくれましたが、次の看護師が見つかるまでと言われそれは断りました。
田舎なので看護師募集かけてもなかなか来ないそうです。
せめて５月いっぱいまで来てほしいと言われましたが、私はやっていけるか自信ありません。退職申し出たのが最近でしたので申し訳ない気持ちもありせめて５月いっぱいという気持ちはあります。しかし…(T_T)
後私がＡさんが嫌で辞めたいと言ってることは内緒で面接をしたのですが（昨日）、それから私に対する態度が少し変わりました。
言い方も優しくなって、雑談とかで笑顔で私にも話しかけてくれるように。
しかし今までのあの態度はなんだったのか？
Ａさんはとにかく待機してる部屋では人の悪口ばかりだし、あの家は金持ち、あの人はスーパーでも安いものしか買わないとかお金に対する執着心がすごいんです。
腹黒いというか、親しい友達に言うなら構いませんが、新しく入った私の前でするような内容ではないでしょう。
私に話してるわけではなく他の職種に人と話してるんですけどね。
元々の性格好きではありません。
過去にＡさんが原因で何人も辞めて行ってるのに、気が付いてるのか、わかってて辞められなかったのか？意地悪すぎです。
Ａさんが今までの態度をいまさら改めたとしても、もう私は受け入れる気持ちはありません。人に（上司）言われたから渋々やってるんでしょうし。いつかはまた本性出すでしょうし。
上司が一応動いてくれたことには感謝です。それに看護師が変わることにより迷惑をかける人が出てくるんです。
内容は詳しくは書けませんが、新しく変わることにより忙しい合間でみんなの予定を合わせ研修を受けに来ないといけなくなる感じです。
すごくそれに対して苦情が出てるそうです。
それはＡさんのせいなのですが、やはりその人たちには看護師が次々と辞めて行く本当の理由は言えませんし。一応Ａさんはその人たちからは信用されてますから。
しかしあと１ヶ月は無理です。
どうしたらいいのか悩んでます。
みなさんこのような立場でしたらどうしますか？

精神的に無理なら、ご自身が本当に壊れてしまう前に逃げないと大変な事になります。
心療内科に受信して適応障害で診断書を書いてもらい休職→そのまま退職で良いと思います。

田舎のようなので、噂も広がりやすいですから、5月末まで我慢して働きましょう。辞める日がはっきり決まったら、気持ちが少し楽になるので、頑張れると思います。
私も同じような職場に入職して、粗探しや監視をする人がいて、その方のやり方に100%合わせないと納得しないという状況の中で働いたことがあります。
意地悪な姑のような人でした。1年で6人の看護師がやめて、私が7人目になる所でした。最初は、姑看護師が仕事ができると思われていたので、2〜3人はたまたま合わなかったと考えていたようですが、4人目から疑いはじめ、5人目では、態度を改めないと解雇すると宣言されたそうです。一時的に優しくなるようですが、一週間で元の意地悪な姑に戻ったそうです。
6人目の看護師は、人間関係を理由に辞めなかったので（言わなかっただけ）まだその看護師が残り、私が7人目で入りました。
入ってすぐ、事務の人に経緯を聞き、私も辞めようと思った矢先に、突然解雇されて、引き継ぎがない中で働いて大変でした。

退職を延ばされないように、はっきりと退職日を決めてもらい、その日まで頑張りましょう。
その看護師が原因で辞めていることをみんな気がついていると思いますが、解雇にするにはまだ早い段階なのかもしれません。引き継ぎもあるので、経営者側も慎重になるようです。

嫌な物は嫌ですよね。
5月いっぱいまで心が持ちそうにないことを上司に伝えても、難しいのでしょうか。

私は辞めたいのを我慢したせいで、ストレスが原因の耳鳴が起きて、耳鼻科医より、もう治らないと言われています。
あのとき我慢せずに早く辞めていれば、耳鳴と一生つき合うこともなかったかも。
辞めたいと思い始めてから2年以上我慢してしまったのが良くなかったです。

職場には申し訳ない気持ちもあるでしょうし、社会人としてはせめて退職1ヶ月前には退職の意志を伝えるのが正しいですが。
我慢のあまりに、主さんに私みたいな治らない身体症状が起きて欲しくないという気持ちがあります。
看護師の代わりはいますが、主さんの代わりはいないので。

主さんの抜けた穴は、Aさんにカバーしてもらうのがよいでしょうね。
仕事上、人に注意することも大切ですが、一緒に働くスタッフとの和も大切にし、相手を痛めつけるのではなく育てるようにしないと、自分に負担がかかるだけだと気づいてもらうためにも。

もう一度上司に伝えて、それでも5月いっぱいと言われたら、出勤日だけでも減らしてもらって「あと○日」のカウントダウンをするとか、いかがでしょう。

本当に皆さん色々とコメントありがとうございます。
ここに投稿してからも色々とAのことが頭から離れません。そして私に対する態度少し変わったと感じましたが、それは３日と持たずまたいつもの厳しいAに戻ってます。
とにかく言い方がキツい、私に言うことによりストレス発散してるとしか思えません。
そして嫌な仕事を私に回してくるようになりました｡
Aの監視の元Bが行ったことですが、ちょっと失敗で他人に迷惑をかけることに｡その迷惑かけられた方からすごいクレームが入ったと｡
その次からはその失敗した仕事を私に回します。
友達のBをかばってのことだと思います。また同じ失敗同じ人がやったら次はどんなクレームつけられかもですから。
そして上司とまた面接をして間で欠勤しても良いから５月いっぱいまでは来て欲しいと頼まれまして。
一応私のために色々と動いて下さってるので、５月いっぱい頑張ろうと思います。
Aが私に対する態度少し変わりましたが、本性は分かってるし、この先Ａを受け入れる気持ちは私にはないのでと伝えました。
相変わらず待機中の時間では人の(職員)悪口です。
もう呆れます。若い他の職種の方も一応聞いてすが、染められないようにと心から思ってます。
本当にAはブラックな人間です。
そして退職する理由は実家の親には申し訳ないけど、実家にちょこちょこと帰らないといけない訳が出来たからにしようと思います。
おそらく何々と聞いてくると思うので、整形の手術するのでリハビリとかあるから娘にそばにいて欲しいと言われたからにしようと思ってます。

土日休みでまたリフレッシュしてお仕事に望もうとしてたのですが、やはり次の日仕事、Aの事を考えるとなかなか寝付けずにそのまま仕事に行きました｡
このような調子で後一ヶ月耐えられるか自信ありません(>_<)
心療内科受診して安定剤処方してもらおうかと考えてます。
今日も色々と叱られました｡自分が情けなくなってきました(T^T)

ＮＯ２です。
田舎なので、噂が広まりやすくて、1か月頑張ってみては？とコメントをしましたが、
心療内科に受診が必要なほど悩んでいるなら、Ａさんに改善が見られずに、これ以上続けることはできないと伝えましょう。

看護師2名いれば、患者さんを待たせるかもしれないけど、業務ができない状況にはならないと思います。足りない人数は、派遣を雇えばいいだけだから、田舎で人か来ないということは無視しても大丈夫ですよ。

昨日の話なのですが、私昨日午後から皮膚科受診の予定入ってまして、ダメ元で最近眠れなくて眠れる薬皮膚科で処方してもらえるか聞いたら出来ますよと言ってくれて。
皮膚科受診のついでに心が楽になるデパス処方してもらいました｡
これで少し気持ち楽になれば頑張れそうな気もします。ダメならその旨を上司に伝えて退職させてもらいます。
そして昨日の話なのですが、13時少し前に(私の修了時刻)別の部屋にいって○○取ってきてと私に命令してきました｡
そして私が持って行った物がAが言ってたものと違って再度取りに行くことに｡２回目に持って行った物が正解だったのですが、本当に私自分が情けなく、悲しくなって、その物の用事が終わり返却しに行ったところで涙がぽろりとこぼれてしまいました｡
もう簡単な仕事でさえ失敗してしまいます。
これでまたAからお叱りの言葉です。
本当にお金を稼ぐことってこんなに大変なんだとしみじみ感じてます。
約18年間病院の病棟経験しかないけど、人間関係でここまで困った経験はないし、こんなにブラックな看護師に出会ったこと無いです。
本当に私は今までいい環境で働けてたんだなと昔を思い出してます。