看護師お悩み相談室

先日、ブランクナースの復職支援の研修に参加してきましたが、すごく引っ掛かる事を言われました。
「心身共に健康な人に来て欲しいです。たまに心療内科のお薬を飲んでいる人が応募されますが、そういう方はご遠慮下さい。」と・・・。そうなら、最初から人間関係抜群アピールのホームページに書いておいたらいいのに。
潜在看護師の全員が出産や子育てが理由ではないと思います。
確かに人の命を預かる仕事なので、健康は大切ですが、看護師の仕事は神経も体力もかなり使うし、従業員の健康管理を守れなかった（守らなかった？）病院にも責任はあると思います。
皆さんは、どう思われますか？

　そうですね。除外したいなら最初から記載しておくべきですね。

心身ともに健康な状態の方を求めるのは、看護職に限らず、一般企業でもそうだと思いますよ。当たり前のことを伝えているだけですよ。

ただし、配慮に欠ける言葉を平気で使う職場には、私は就職をしないです。
だたそれだけのことです。

腹の立つ話ですね。

確かに心身共に健康な人に来て欲しいでしょうけど、皆色々な状況を背負って再就職するのでしょう？

紹介されたところで病んだ時責任取ってくれるんですかね。

心療内科に行っている友達結構いますけど、看護師なんて辞めろ！と言ってやりたいです。

偏見を教えている講習なんて行かない方がいいですね。

常勤で勤めている人、ベテランの域の人、みんなどこかしら身体壊して仕事してますけど。

こんなにハードに仕事させといて、そんなふうに言われちゃたまりませんね。

どこにでも、そんな人いるもんです。
某マンガの受け売りですが、神経がコンクリートでできてるやつ！と思って流しましょう。
たまたまそういう人に当たっちゃった、ってね。

その人は心を病んだ経験がないのでしょう。そのような人に「患者さんの気持ちに寄り添う看護」などと簡単に言って欲しくはないですね。

確かに、看護師に限らず体が元気な人に来て働いてほしいと思われていると思います。

でも、再就職しようと思っている人は体調が悪かったり家庭の事情がある人が多いのになぁってなんだか不愉快というか悲しい気持ちになりますね。心も体も元気で家庭の事情が何もない人ってどれくらいいるのだろうか…。

そういう人達が働けるように日勤常勤とか夜勤回数が少なくていいとかなにか工夫をしてくれたらいいのにと思います。そういう風にしたら、看護師不足が少しはましになるのになぁと考えてるのは私だけでしょうか。

そんな病院、応募する価値ありません。

やめておいたほうがいいと思います。

沢山のご意見ありがとうございました！ みなさんのコメントを読んでスッキリしました。
体調を崩したら使い捨てされそうなので、もちろん就職していません！
でも、早く仕事見つけないと