看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

公立病院に転職→退職(公立病院の退職はどのような感じでしょうか?)

<2015年04月22日 受信>
件名:公立病院に転職→退職(公立病院の退職はどのような感じでしょうか?)
投稿者:匿名

4月に公立病院に転職しましたが、緩和ケア病棟に慣れず退職したいと思っています
入職してすぐなので、夏休みすぎに伝え年内には退職したいと思ってるのですが、
公立病院の退職はどのような感じでしょうか?
書類の手続きなどは大変ですか?
また、公立病院を1年たたないうちにやめた人いますか?

スポンサード リンク

No.1
<2015年04月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 公立病院を二回退職した経験があります。
 退職までに師長と面談が二回ありました。
 県立病院は退職月が3月と決まってたのでみんな3月までひっぱられます。
 市立病院は退職月がいくつかありその中で話し合って決めました。病院によって決まっているのでそこを確認して下さい。

 書類はきっちりしてました。雇用保険はかけてないので失業手当てとかはもらえません。


No.2
<2015年04月22日 受信>
件名:無題
投稿者: 匿名

 次は、どんな所を探すのかな。夏以降の異動も考えてみたらいかがですか。どうしても、緩和は合わないと相談しても良いのではないですか。
 手続きは、そんなに大変ではないと思いますが。
 別の転職を探すのも、自由です。


No.3
<2015年04月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

基本、年度末退職でしょう。


No.4
<2015年04月22日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

公立病院にいました。
入って配属された途端や、夜勤が始まってから「やっぱり合わない」と思った同期が何人か辞めていきました。

私は数年後にやめたのですが、順序としてはまず病棟師長に話す(が、引き止められたり、異動をすすめられます)→退職願を提出する→看護部長から許可がおりて改めて退職届を出す という流れでした。
急にこなくなった同期はこの手順を踏んだかどうかはわかりませんが。

ちなみに退職金は1年目、2年目 という計算だったので、極端に言えば1ヶ月で辞める人も12ヶ月で辞める人も同じ金額、13ヶ月目で辞める人も24ヶ月目で辞める人も同じ金額 でした。

入職してからすぐに10日間の有休が発生していましたし、夏休みは5日ありました。
生理休暇等もあったので公休も組み合わせて損をしないように退職されるといいかと思います。
賞与も早かったので、うまく休みを組み合わせて退職にし、きっちりと賞与ももらって退職した1年目の子もいました。


No.5
<2015年04月23日 受信>
件名:無題
投稿者:投稿者

みなさんお返事ありがといございます。
市立は退職月があるのですね。
8月のおわりにはなしてみて転職先さがします。

入って数ヶ月で止められた人はいますか…?
退職理由を正直にゆうか、結婚がちかいので結婚にするかなやんでます

病院自体あわないとわかったので、次の職場はしっかり希望と似たところを探す予定です

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME