看護師お悩み相談室

30代後半、転職者です。
以前の職場では人間関係と過酷な勤務で病んでしまい短期で退職。4月から新しい病院での勤務が始まりました。
新しい職場では、経験の短さを考慮してくださり、新卒扱いで教育してくれ、とてもありがたいです。人間関係も悪くないのですが、2年目の若手ナースがベテランナースにタメ口で話しかけているなど、ちょっとフランクすぎる環境に戸惑っています。
私は目上の方にはもちろん、年下であっても先輩なら敬語を使うようにしているのですが、なんだか堅苦しい人だと思われている気がします。
若い子ならタメ口も許されるかもしれませんが、三十路を過ぎて経験も少ない私が調子に乗って20歳そこそこの子と同じ物言いをするのもどうかと。
職場の皆さんともっとコミュニケーションしたい思いはありますが、まずは仕事をきっちり理解して勤めるのが最善かなと。
間違ってますかね…？

ご勤務お疲れ様です。
新しい環境は気疲れが体の疲れを上回るほどですよね。
どうぞご無理なさらないで下さいませね。


私個人は、貴女様のお考えに共感も同意も致します。
実際年齢、経験年数、配属年数問わず、社会人が職場で守るべき礼節は絶対にあると思っています。
休憩室やプライベートでは、あだ名や『ちゃん付け』で呼んでも構わないと思いますが、勤務中は『名字＋さん付け』と思っています。
そのように新人時代に指導されましたし、先輩方も実践なさっていましたし、今は自分が実践し、後輩に指導しています。
勤務中に緊張感は必要ですし、けじめと礼儀は患者さんや御家族からの信頼を得るためにも必要なことだと思っています。
ずっと能面の様な表情で敬語だったなら『お固い』でしょうけれど、笑顔があれば大丈夫ですとも！
じきに緊張が解れてきたなら、もっと打ち解けた笑顔や声や仕草が敬語の堅苦しさを和らげてくれる筈です。
大丈夫ですよ。

何時も何処にでも、後輩に砕けた接し方をする先輩や指導者がいます。
先輩や目上の方に平然とタメ口の人もいます。
全否定は致しません。
その方のキャラクターもあるでしょう。
しかし、私は全員に敬語です。
それが私のキャラクターです。
だからこそ得られた信頼もあると確信しています。

経験を積むと色々と考え、自分自身の方向性に迷いや葛藤も多くなりますよね。
でも、だからこそ、周囲に惑わされずに貴女様が真心から正しいと思える道を貫いて下さいませね。

フランクな職場は、本当に仲が良い方達もいますが、実際はそうではないこともありますよ。

入職してすぐに、腕を触られて「肩こりのつぼだよ～」ってみんなでマッサージをしていました。
イエーイ。っていきなり言われて、ハイタッチを求められたこともありました。
「ご飯食べに行こうよ～」って６人くらいで外食に行ったこともありました。

入職して３日目の出来事です。
みんな明るくて、気取らない感じで、和気あいあいとしているように見えました。

私は、そのテンションが苦手で、抵抗がありました。
馴染めないな～って感覚で、非常に疲れました。

一か月くらい勤務すると実態が分かりました。
お友達ごっこの病棟では、患者さんの悪口を言ったり、詰所の笑い声が大きくてクレームがきていました。点滴の内容を間違えてつめても「捨てて新しいものを作ればいいよ～」と緩く、インシデントもスルーすることが多かったです。同僚同士も、いない人の悪口を言ったり、若い子達が先輩を尊敬していなかったり・・・

ある程度の緊張感って必要だと思います。
投稿者さんは、今のままで、仕事中は敬語でいてください。
仲良くなった同僚には、仕事以外でフレンドリーになって良いと思いますが、人と人との関係なので、ゆっくり時間をかけて打ち解けていってくださいね。
きっと投稿者さんの職場でも、同じ考えの方がいると思います。