看護師お悩み相談室

30代後半看護師です。
ずっとフルタイムパートで採血室に勤務してました。
子供が中学生になったのを機に
正社員枠をさがし。
今気になってるのが
耳鼻科の50床の専門病院です。
外来、オペ室、びょうとうはローテーションです。かなり
条件はいいのですが、このあたりでは特養、デイサービスと並んで色んな紹介会社から紹介されています。
いちおう、個人病院なのですが、出入りが激しいのであれば、院長にクセがあったり、とてつもなくくそ意地の悪い人がいるのかなあと。私は半年前に職探ししたときも、看護部長の人柄で決めたことがありました。
でもやはり出入りが激しく実際働いてみると、放射線科に配属され、技師長、スタッフは新入りの私がなにかをするたびに舌打ち、挨拶なんて全く。心折れて半月で退職。
入ってみて、あまりの意地悪さに耐える自信が今の私にはありません。耳鼻科の面接は一応予約しましたが、また働いて短期で退職しるかもと不安。まずパートから働かせてもらうとか無理ですよね。
自分に合う病院を探すより、自分が合わせていく、耐えるが基本なんでしょうか

今度こそはと思っていても、なかなか働きやすい職場に出会えないものですね。
私は中堅看護師で独身ですが、数回転職歴あります。
数日で退職したことも２回あります。
理由は、仕事内容よりも、福利厚生などの条件の違いなどが大きいです。
転職のたびに、次に踏み出すことが怖くなり、また嫌な思いをするのではないかと不安で、事前にしっかり調べて入ったつもりなのですが、なかなかうまくいきません。
今月から再就職するのですが、やはりまた同じことの繰り返しにならないか、不安いっぱい、でも、もしかしたら最後の転職になるかもと期待もあります。
どっちにしろ、適応力つけようと頑張りすぎて鬱になってしまう人もいるし、周りは変えられないので、あんまり考え過ぎず、なるべく楽観的に人生考えるようにしています。
失敗から学んだことは、絶対に譲れない条件だけは、聞きにくくても頑張って聞きます。

経験上、募集が長い期間されてる所は出入りが激しい＝何かしら問題ありです。

私はそういう場所に二回働きましたがひとつは超多忙でお局が偏屈、年に三人は辞める、ふたつめは慢性人手不足、ありえない書類さばき、ドクターが独裁…とやはり問題だらけ。

聞いた感じでは耳鼻科も募集が長いなら怪しいと覚悟してください。

私は自分の中で合わないと思うボーダーラインを決めていて、越えたら迷わず辞めます。
結局遅かれ早かれ辞める事になりますからね。

職場選びや転職、外からは見えなかったり分かりづらいことだらけで、大変ですよね。
自分も経験が有りますが「30代後半看護師」さん、頑張って下さい。良い職場が見つかることを願っています。

ひとつだけ！
「耐えるが基本‥」これだけは否定しておきます。

耐えるのが基本、とは思いません。
もちろんある程度の忍耐は必要ですが。
それよりは、諦めとか妥協で長続きするのではないかなと思います。
自分に合う職場にめぐり合えばそれに越した事はないけど、年令が上になるにつれ、それは難しいと思います。
何故なら、周りの目が厳しくなるから。
○○年目なら、これくらい出来て当たり前とか、
知らないと、そんな事も知らないの？とか出来ないの？などと言われたり、面と向かって言われなくても陰口たたかれたり。

どこに行っても必ず偏屈な人はいるし、条件が良くても働きにくかったり。
どこを妥協するか、ではないでしょうか。
ちなみに自分は、長年同じ所で働いてますが、給料安い、休みは少ない、仕事内容もつまらない、と条件としては悪いとこだらけ。
何でそこに居続けるのかと言うと、勤務希望が通る、融通がきく、残業がほぼない、という点で働きやすさを感じてるので辞めないでいます。
仕事は嫌いだけど、生活のため仕方ないですね。

常に求人を出しているような所は、何かはあるはずだと思います。

私も今、仕事を探していますが、自分の希望に全部あうところってまずないですね。必ず、１～２ヶ所は自分の希望から外れてしまいます。
耐えるのが基本ではないと思いますが、やっぱり自分の希望が全部かなう事ってないし、ある程度の妥協は必要かなと思います。
職場だって、働く人の希望ばかり聞いてそれぞれに合わせてばかりいたら大変ですよ。

とても怪しいですね。
個人病院は、人間関係以外にも、コスト削減で、消毒液作ったり、ガーゼ使いまわしたり、恐ろしい病院がありますよ。
夜勤も何人だろう...
外来、オペ、病棟すべて覚えるのは大変ですね！
無理ならすぐに辞めましょう。