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我慢すれば良いのかな(親しみやすい雰囲気だして話しかけてもどこか受け入れられてない雰囲気です)

<2015年04月14日 受信>
件名:我慢すれば良いのかな(親しみやすい雰囲気だして話しかけてもどこか受け入れられてない雰囲気です)
投稿者:ふくろう

地方から県外へ再就職して数ヶ月。
一年のブランクありますが8年の経験があります。
就職したところは付属の看護学校の卒業生が殆どで
グループが出来上がっています。どこも長い付き合いがあればグループはありますが、今のところは異様な仲の良さがあります。私は親しみやすい雰囲気だして話しかけてもどこか受け入れられてない雰囲気です。
仕事に関しても、少し出来ないことやミスがあると
次から関わらせないようにされたり、逆に監視が強くなり細かい注意をされます。でも当人は結構手抜きしたり
他のスタッフには甘いところがあります。どちらと言えば気の合うタイプ同士は許される暗黙のルールみたいな感じです。
経験はあるもののブランクもありますから、今のところのやり方を聞くようにしますが、少し違うと思い込みでやっていると勘違いもされたり....

慣れない環境や思い出しながら感覚を取り戻しながら
やってますがスタッフ間の見えない壁や気疲れで仕事に遣り難さを感じています。
師長に話しも聞いてもらいましたが、私自身が凄くプライドが高い、歩みよるよう私自身がもっと努力しないとと言われました。
いろいろ考えたあげく、目標や望むことはありますが
今は諦めて私が我慢すれば、その内、信頼してもらえるかな?と思ってますが正直、なんで私ばかりがこんな扱いされるのだろうと感じます。スタッフも充分プライド高いですが....もう何か言われても返す元気もありません。辞めたい。それだけです。皆さんはどう思いますか?

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No.1
<2015年04月14日 受信>
件名:嫌な気分ですよね。
投稿者:匿名

お疲れ様です。
わかりますよ、お気持ち。

私もUターンで田舎の病院に転職した時は「ぼっち」でした。
同じインシデントをしても、長年居るナースはゴメンなさーいで済まされて、私ははきっちりこってり指摘された挙げ句、インシデントレポートです。
理不尽で気持ちも萎えてきますよ。

経験があっても 新しい場所に行けばそこでは新人と同じ、と自分に自分で言い聞かせていましたが、私も正直辛かったです。

でも仲がよく見えていても以外とそれほど強く繋がってないケースもあるので、今は我慢かな?
時間が解決してくれる場合もありますよ。
それでダメなら、そのときは次です。
今はお互いに探りあいの時期なのかもしれません。

我慢出来なかったらまたここで吐き出してください。
新しい環境は疲れますよね。


No.2
<2015年04月14日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 皆、あなたに慣れるまで、様子を見て試して、ターゲットにしているようにも思います。やりにくさ、悔しさ、どうしてよいか分からないことなど、たくさんあるかと思います。
 やつあたりや、動揺することなく、仕事をしっかりと行って下さい。皆に負けないぞ、自分自身に負けないぞという心を持ち、仕事を続けること。どこに行っても、いろいろあります。自分自身の芯を確立する意味でも、対人についてしっかりと風に吹かれることなく、立って下さい。辛いということは、自分の弱い部分であったり、相手の弱い部分であったり、お互いにとって、必要な成長の部分でもあるかと思います。
 強い人は、群れないとも感じます。自分の心を磨く時期なのでしょう。
 私も、職場の方と向き合い、自分の心、気持ちと向き合って生活しています。
 自分の看護技術を振り返ったり、先輩の技術を自主的に見たり、見せていただいたり、不満だけではなく、相手の優れている所を、学ぶ気持ちで、取り組まれると、気持ちも揺れ動かなくなるように思います。
 成長を続け、魅力的な人間が、増えますように。


No.3
<2015年04月14日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

転職すると結構どこもそんな感じです。

私も転職の度にそんな思いをしてきました。

主さんは、プライドが高そうに見えるだけなのではないんですか?私もそういう目で見られたりしてましたから。

こっちが歩み寄ろうとしても相手が避ける、その気持ちよくわかります。疲れてきますよね。そしてそのうち声掛けもしなくなったり。

結局「よそ者扱い」されてるんですよね。アドバイスでなくてすいません。


No.4
<2015年04月15日 受信>
件名:ふくろうさんへ
投稿者:匿名

みんなが認めてくれるまで時間はかかると思いますが、ずっと今のままではないと思います。1年なら1年区切りをつけて頑張ってみて、それでも状況が変わらなければ、そんなところやめてもいいのだはないでしょうか。
新入職者が来れば、またその人となかよくなればよいでしょうし、
退職や移動などで雰囲気は変わって行くと思います。


No.5
<2015年04月15日 受信>
件名:無題
投稿者:フグ田

あなたと、みんな、ではなくて、あなたと仕事が一番大事。
あなたは仕事をしに行っている。みんなと仲良くなるために行っているわけではない。
人と仲良くなるためには、明るい挨拶から。
自分から笑顔で挨拶。
職場では、はい、すみません、ありがとう、これだけ。
あと、相手が話をしてくれないのなら、自分から話しかければいい。
と、私は思いました。


No.6
<2015年04月15日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

>私は親しみやすい雰囲気だして話しかけてもどこか受け入れられてない雰囲
>気です。

まさか、タメグチなど利いてないと思いますが・・・
その『親しみやすい雰囲気だして』の様子が、上から目線に感じられているのかも・・・です。
年下に対しても、その病院では先輩ですから敬語で謙虚にお願いします。
「えっ」って思う事もイッパイだと思いますが、そこは、その病院の理由があったりします。
1年間は様子を見て、2年目に変革しましょう。


No.7
<2015年04月15日 受信>
件名:勇気をもらいました
投稿者:匿名

転職して働き始めたところで、わたしも同じ状況です。
同期は皆年上、わたしは1番下
大学病院卒業で7年目です。
謙虚に謙虚にと思いますが
まわりの同期はすっかり馴染んでます。
正直しんどいけど

もう絶対むれない!
をとおします。

わたしは来年やめる予定です。

 
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