看護師お悩み相談室

今まで急性期病棟でしたが、休みを重視しノンビリ働こうと考えるようになりました。

特養か老健、金銭的に無理なら療養型病院のどれで働こうか迷ってます。。

介護施設で働く男性ナースの手取りはいくらくらい
なんですかね？？あと人間関係も施設と療養だと違いますか？？

ぜひ宜しくお願いします。

私は女性ナースですが、私がパートでいた特養にいました

介護施設は、介護スタッフに男性もいますから、ナースに男性がいても違和感ないですし、実際、居ましたが特に違和感ないでした。

男性であれ、女性であれ、ナースとしての力量を介護スタッフは見てきますので、頼りないという評価が積もれば、居づらくなるのが、介護施設という職場だと思いました

地方にもよるのでハロワなどで求人検索してみては？経験年数にもよるし、ケアマネなどの資格手当が付く場合もあります。

休日も、比較的ゆっくり時間も欲しいなら療養型を薦めます。
特養や老健は考えているほど楽ではありません。特養は最新型ユニットはやる事多いし、老健は床数100ある場合など かなりハードです。 そして、療養型も老健もひたすら吸引・注入・オムツ交換 で終わります。私自身スーパー急性期にもいましたし施設経験もあります。
急性期からの転職なら、あまりにも違う環境に戸惑いがあるので、よ～くリサーチして情報収集して見学・体験してからでも遅くないと思いました

大変失礼ですが、主さんはおいくつなのでしょうか？
なぜ、お休みを重視しようと思われたのでしょうか？
男性なら、家計をあずかる立場上、自分自身の休みよりも、収入が重視されるような気がしたので・・・・・・。
でも休みを重視する、というのが主さんの最大の目的ならそれで良いと思います。
が、私の経験上、病院よりも施設のほうが休日はとりにくいように思うのですが。
なぜなら病院なら、大半が同じ立場、看護師です。
でも施設となると大半は介護職で、看護師は数が少ないので、休みの希望も通りにくいように思います。
もし休みを重視されるのであれば、外来勤務、もしくは、手術室勤務が良いのでは？
私は30代の女性ですが、手術室勤務だった時は、平日４日勤務＋土曜もしくは日曜どちらかの出勤、の週５日勤務。ただし、実際は土日は手術がないので、待機という形で病院には行かず、手術の予定が入った場合に連絡から１時間以内に出勤する、というルールでした。夜勤はなく、月に２回程度、当直が回ってきました。3人の子育て中だったのでこの勤務体制は非常に助かりました。
ICUも同じ感じでしたね。
給料は当直手当や危険手当がつくので夜勤する普通の病棟勤務とかわりませんでした。
その後、老健施設にいきましたが、介護職と同じようにオムツ交換やトイレ誘導、食事介助などもすると同時に、急変時の対応もあるのでとっても忙しく、残業も多いし、土日こそ休みにくいし、休みでも待機になるし、で、残念ながら２年半で辞めました。その後、特養にも行きましたが、亡くなる方が多いのでさらにハードでした。
が、介護施設は男性看護師が多いように思いますよ。
なぜか？たぶん高齢者だから男性看護師でも気にされないのでは？
普通の病棟だったら女性患者さんは男性看護師、嫌な方、多いと思うので。
私、盲腸で入院した時、男性ナースが部屋持ちだった時、申し訳ないけどかわってもらいました・・・・・。