看護師お悩み相談室

・特養に勤めて2か月物足りなさを感じています。辞めたいのですが、理由が母親の介護でいいと思いますか、他にうまく辞める理由はありますか？

今のご時世、仕事しながらの介護は当たり前です。
職場によっては介護休暇もありますし、介護保険を使ってヘルパーやデイサービスも使えますし、
DUSKIN等でも家事代行サービスなんてのもありますから、介護は退職の理由にはならないですよ。

…と言うのは、私も前に退職を師長に相談した時に母の介護を言ったら、上記の事を言われましたので。
結局私は、自律神経失調症が酷くなって診断書を書いてもらって休職のまま辞めました。

私は辞める理由は“家族の反対”が当たり障りなくて良いんじゃないかと思います。

理由は何でも良いと思います。私も総合病院から転職して3ヶ月になりますが、一度退職の意思表示しました。やりがいはないです。思ったより大変でした、業務自体は病院に比べれば比ではないのだけれど、「こんなに頑張ってるのに」報われない給料。安すぎます。

母の介護でいいと思います。
その理由だと、何の病気なの？どこの病院？どこの訪問看護？その病院なら知り合いの先生がいるから挨拶すると言われたり、いろいろ質問されたりするかも。どんな返事をするか考えていた方がいいです。
単発でも来れない？週2日のパートに変えない？とか、条件をだされた時の対応も必要です。

介護、妊娠は鉄板の理由です。あたしも介護で辞めました。

夫の転勤で、引っ越します。って理由が一番楽です。

どこかで会ったら、転勤がなくなったとか、戻ってきたって言えばいいです。会うことなんてほとんどないですけどね。

引っ越すなら無駄に引き止められることはないです。
どこに住むの？引越し先は決まった？って聞かれても、退職したらすぐに物件探す予定ですって言えばいいです。

給料明細は新しい住所に送る？って聞かれても、住所の転居届をだすので、転送されるので今の住所に送ってくださいって伝えましょう。

短期間で辞めるんだから、本当は職場が嫌で辞めたって、みんな気がついてるんですよね。だから、意地悪な人が探りを入れてくるんですよ。対策を万全にして、ばれないようにしてくださいね。

嫌で辞めるって伝えたら、後味が悪いから、静かにやめたいですね。

　わたしもついこの前、短期間で退職しましたが、上司がケンカふっかけてきたのでぶちギレて１ヶ月後には退職できてましたよ(笑)。辞める理由も聞かれませんでした。
　看護部長には「あの上司とは絶対にやっていけない」とはっきり断言して辞めました(笑)。その上司、過去にも何十人と若手看護師やヘルパーを退職においやってます。病院１の嫌われ者だったみたい。

　退職理由、介護だと穏便に辞めれていいと思います。

引越しが一番いいです。これは全ての業種にも適用できます。

辞める理由は、最終的にはどうなりましたか？
穏便に辞められそうですか？