PNSを導入することになりましたが、人員不足のため固定パートナーを組むことは困難です。
そのため、パートナーは当日の出勤者の中からペアを日替わりで選び行うことになりそうな現状です。
パートナーシップを行うにあたり、パートナーが日替わり制でもPNSは成り立つものなのでしょうか?
発祥元に研修に行った看護部側からすると、日替わりどころか、午後研修とかでパートナーが外れたりしてもいいように、午前、午後パートナーが入れ替わりもありだそうですよ
受け持ち患者だけみるのではなく、病棟全体でみるイメージ…だそうです
メリットとしては、相談してインシデントが無くなった
(…しかし、移行期は、お互い相手がやっただろうと思って実はやってなかったと確認不足によるインシデントはあったとか)
あと協力しあうので残業が減った
受け持ち制で、自分の受け持ちだけを自分のペースで見てた人には、相談したり自分のペースで出来ないのが不満のようです
プリセプターシップだと新人やプリセプターが潰れてしまうのがあるので、その防止
また中途採用者にはプリセプターつけても段々放置に近くなるので、こちらの方法だと相談して出来るからいいのでは?とのことでした
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看護師お悩み相談室