看護師お悩み相談室

一番、頑張っていた主任が夫の転勤で海外に引っ越すために3月いっぱいで退職。
この人がいたからなんとか続けられたのに、なんだか気が抜けるというか・・・。

パートのナースと男性職員（CE)が結婚。どっちもバツイチ再婚らしい。
2人きりになったときに職場でイチャイチャしてたかと思うと吐き気がする。
女は仕事中だらしなく私語ばかり、度々ドタキャンで仕事に穴を開けるので
正直うんざりしていたのでこの人が同じ系列に転勤になって良かった。
（てか、付き合い始めて落ち着いた時点で辞めてどっかいけばいいのに
　そこからして常識がないというか・・・）
男はいつも仕事ギリギリ出勤で
仕事も適当で他のスタッフから信用がないので、
色々と憶測されても仕方のないカップル
（勤勉で節度のあるカップルなら何も思われないだろうけど）

４月の勤務表は入職者が２名、産休明けが１名、出戻り１名。
・・・知らない名前が４名もいて、勤務表を見るだけでどっと疲れが来る(´；ω；｀)

元々居た人が２人も帰ってくるなら
いますぐ辞めてもいい？？？と思う気持ちが沸々しています。

欝持ちで２年ほどパートで働いているわきがの看護師が
４月から正職員になって
なんだか主任を引き継ぐ気満々でいるし・・・。
この人もだらしなく私語ばかりで気持ちの悪いテンションなんで
この人が主任になったらマジで辞めたい・・・・。

わきがの看護師が出戻りの看護師を絶賛しているので
同じく私語でだらしない感じの看護師が増えるのかと思うと溜息。

つか、わきがの看護師は２年ぐらい勤めてるらしいけど、
どうして誰も強烈に臭ってるってよって教えてあげないんだろう？
マジで匂いでむせて吐きそうになる。

一人は「あなた何様かよ？私の上司じゃねぇだろ？」って
口の利き方をする生意気な看護師もいるし
マジでブル～～～。塞ぎ込んでます。

３月から入職した男性看護師は日勤業務もできてないのに
４月からばりばり通し勤務が入ってるし。
よくあんな状態で通しに入るよなって不思議？
医療事故起こしたらどうするんだろ？

私から見て合格ラインの看護師は２名だけ。

皆さんのところのスタッフの入れ替わりはどうですか？

4月からメンバー交代で一番忙しいとこに移動になります。わたしより年下ばかりの生意気な看護師の集まりで今からメチャムカつく！
自己中おばさんと天狗おじさんの次は生意気看護師と仕事することになり、お先真っ暗です。
性格悪い人ばかり集まった部署だから耐えるしかない。

あなたが主任になれば良いのでは？

内容を読んでいて、スタッフの、悪口ばかりで、申し訳ないですが、読んでてゲッソリしました。

スタッフの入れ替わりがあるのは、しょうがないことですし、「使えない看護師」が
要るのも、正直、どこも一緒だと思います。まあ、この人員配置はどうよ？って思うことも有りますが、やってみなければはじまらないです。

主さんは、現スタッフの悪いところは、気づいているようですが、良いところを見つけてみてはどうですか？きっと、その人たちにも、良いところは、あるはずです。それに、病棟の雰囲気として、規律として、問題だと思っているのなら、会議であったりで、発言してはいかがですか？

投稿文を読んでいると、主さんも、スタッフや責任者に対して、何もアクション起こして無いですよね？主さんが、主任になって、教育する立場になるのを目指すのも良いと思います。

看護師は、給料貰えれば良いとか、モチベーションが低い人も多いし、ママナースは特に家族第一で、他スタッフから反感買うことも有ります。でも、それもひとつの考え方として、捉えれば間違ってないのです。

色々、不満も有るとは思いますが、まずは主さんなりのアクションを起こして、本当にダメだったら、退職して、合うところを探せば良いと思います。

長々と、失礼しました。

年度初めや年度末はいろいろありますよね。
私も年度末で退職したくちです。(昨年)

4月から今まで経験したことのない分野で勤務するので、いわば新人。
きっと主さんみたいな人に「できないやつ」って分類されるかも～(笑)

確かに仕事とプライベートのメリハリをつけられないのは問題ですし、私語が多い、勘違いな方もやっかいですね。

職場にもよりますが、そんなに人員が充足していなければ3月入職でそこまでできてなくても4月から普通に勤務することもありますよ。
結局本人のペースで勤務入れていっても限界があるので、フォローつけながらとか、周りのスタッフで目を張りながら経験してもらうことを優先する場合もあります。

わきがの人は主さんが伝えてみてはどうでしょうか？？？

私の職場も大幅に入れ替わり、憂鬱です。
とにかく、事故の無いように誠実に頑張るのみです。
色々な人がいて、心が折れそうな時もありますが・・・
私は、マグノリアさんの相談はリズムがあって読みやすくて好きです。
頑張りましょう。

チュウリップさんへ
今日も上から目線で言われちゃいましたよ（苦笑）
ほんと、今の若い子って「どこからそんな自信が出てくるの？」って
態度もなにもかもデカいですよね。
そんな部署に移動だなんてお気の毒です。
お互い頑張りましょう。

NO２さん
アドバイス有難うございます。
スタッフの良いところは勿論気づいてますよ。

NO３さん
私こそ仕事が出来ないクチですよ。
3月入職の方の件は、プリセプターに何も聞かずに通し勤務を入れて
プリセプターもそんな段階じゃないと驚いていました。
とにかく勤務の人数を合わせれば管理者はそれで良いようです。
医療事故が起こってからじゃ遅いんですけどね。
新しい勤務もオリエンテーションなど一切ないんですよ。
マニュアルやタイムテーブルもないし・・・。
わきがのナースは本当に頭が痛いです。
結構デリケートな事なので。
多分、患者さんも気になっていると思うんですよね・・・。


ご意見有難うございました。