看護師お悩み相談室

私はナース歴大体20年以上で、大病院、クリニック、訪問看護、老人介護等、その時の生活に合わせ色んな部署は 一応経験してきましたが、新人看護師として勤務する子供の事で悩んでいます。
大病院のICUで勤務していますが、指導の域を超えた
罵倒や、人権を傷つけるような言葉（例・すぐ忘れて、あんたは脳障害者か❗️脳外で見てもらえ・お前はグズやから水も飲ませない)など、とても下品な表現で叱り、
処置手技なども、横で失敗するのを見届けてから、
(ハイ！やると思ってました！)と、その後あっという間にプリセプターや、同僚に失敗を触れ回るなど、
看護師の経験者としても、それは指導ではなく、パワハラでは…師長に相談すれば❓と言っても、.それでも、自分の勉強不足だから…と、夜勤明けでも専門書を熱心に読むなど、努力はしているようです。
でも、最近目の活気も輝きも少なく、常に怒られ自信もなくし、うなされてうたた寝する姿は本当に見てて辛く、精神的にもつか心配になっています。
本人が乗り越えるしかないのでしょうが、そういう経験をした方のアドバイスをお願いします。
私も新人の頃は多少はパワハラ的にしごかれましたが、
根底には 先輩の技術や知識を伝えようとして頂く気持ちを感じる指導で、この様な、毎日1日中叱られ続ける事は
恐らく、ヘマはしてるでしょうが、余計萎縮させ、効果はあまり得られないとは思うのですが…

私も厳しい職場にいましたが、そんな酷い職場は経験ないです。
確実に指導の枠を超えてますよね…

私なら１度腰を据えて自分の今までの経験を元に、『あなたの職場は間違っている、異動か転職したほうがいい』と自分の思いを伝えるかな、と思います。

私は約10年の経験者です。
私は今回の転職は精神的に辛いと母に愚痴ったら、他に行くところがあるなら変えたらいいじゃない。と言われ、来月転職します。

前の病院は引っ越しのため辞めたのですが、前の中堅病院では、大学病院を1年で辞めた子や、国立病院の救急を半年で辞めた子がいます。半年で辞めたこは、今年はプリセプターとして頑張れてますよ。

タンポポさん、こんにちは。私は子供さんよりタンポポさんと年齢が近いと思うのですが、私も前に同じ様な指導を受けたことがあります。当時はそういう教育法にも意味があると思って従ったのですが、確実に病みました。今は怒らない教育をするそうですが、年配新人の私には昔ながらの指導でした。

言葉や態度なんですよね。
この人にいい看護師になってほしい、そういう気持ちがあるか無いかは、不思議と伝わりますよね。

私もそうだったのですが、寝言とか、夢の中でもうなされるようだと、若い今は良くても将来的に鬱や何らかの症状につながります。
あまり無理をさせない方がいいと思います。職場を変えてもいいのかなと思いました。

このご時世にいまいちな指導している大病院（どの程度の規模なんでしょう？）もあるんですね。驚きました。転職も視野に入れてよいのではないでしょうか。

　その職場はよくないので転職したらいいと思います。ただし、転職した職場が今の職場より悪い場合もありえます。

　わたしはタンポポさんと同年代ですが、色々な職場を経験しましたが指導もフォローも教育もなく、罵声、暴言、暴力をふるわれたこともあります。

　失敗したら上司から「死ね！クズ！カス！」と詰所で大声で罵られました。勉強と思い３年いましたが、本当に毎日が嫌でした。娘さんのつらさわかります。
　早めに転職していいと思います。