看護師お悩み相談室

44歳の看護師です。総合病院の病棟勤務の後に結婚退職し12年でクリニックに三年勤務しました。原因はパワハラです。心機一転新しい病院(外来)で働くつもりですが、年齢的に病院の構造から色々なことを覚えなければなりません。採用担当には元の病院(最初にいた総合病院)に戻らなくていいの？と言われました。採用側はやはり若い看護師のがいいのでしょうか？元の病院(最初にいた総合病院)に戻ったほうがいいでしょうか？ただ元の病院には、クリニックでパワハラを受けた看護師の知り合いがいます。私自身は元の病院には問題はないですが…病院の構造も知っている、私の知り合いもたくさんいるので、精神的は楽かもしれません。しがらみが多すぎますよね？心機一転新しい病院に行くか、元の病院に行くか悩んでいます。ぐちぐち悩んでいてすみません。

こんにちは。
一意見として聞いてくださいね。
投稿文を読んで、疑問が有ります。

主さんは、外来勤務でないとダメなんでしょうか？

私は、知り合いが多く、知ってることも多い元勤務先の総合病院の方が、良いと思うのですが、
そのパワハラされたという看護師とは別部署を希望するとか出来ないのでしょうか？
総合病院なら、ママナース支援もあるし、色々融通が効くこともあると思うのです(偏見かもですが)。別部署だと案外やり過ごすことが出来ると思うんです。
それに正社員で働くのとパートで働くのも、色々違ってくると思います。

今、その総合病院で、パワハラしてきた看護師の評判も案外悪かったりするかもだし(笑)。

私の意見でした。伝わらなかったらすみません。

採用担当の質問は、なぜあえてこの病院を志望したのかという動機の確認では？
あまり真に受けなくてもいいと思うんですが、どうでしょうか。