看護師お悩み相談室

ブランク13年で開業医に復職しました。とても忙しく仕事を覚えるのが大変でした。少し後に私より一回り以上年下の看護師が就職しました。同じミスをしても対応が異なり、ストレスで退職しました(三年で)。今思えばパワハラだったのかもしれません。46歳の今、また別の場所で働こうと思っています。前職場でのパワハラのことは言わないほうがいいでしょうか？

前職場のマイナス的な事はあまり言わない方が良いと思います。
「環境を変えたくて」等、言葉を濁すのが良いかと。

言わない方がいいと思います。
実際はそうでなかったとしても、
ターゲットにされるような要因のある人物だとレッテルを貼られてしまうかも知れないですし、
人間関係で退職した人は、うちに雇っても人間関係でうまくいかなくて辞めるかもしれない、という目で見られる可能性があります。

前職のパワハラについて、誰かに聞いてもらいたい時は、友人とか、ここの掲示板に来る人たちに聞いてもらうのがよいと思います。

就職の面接では、家庭の事情とか、○○科に関心があり、そちらを学びたかったので辞めたとか伝えておくのが、きっと主さんのためでしょう。

パワハラのことは絶対に言わないほうがいいですよ。

パワハラで辞めたとか、人間関係が悪くて辞めたとか、イジメられたというマイナスイメージがつく内容のことを伝えないほうがいいです。特に、年下の看護師と自分との対応が異なったということは、あなた自身に問題があったのだと誤解されてしまいます。

３年も続けられたのですから立派です。
その経験を生かして、新しい環境で頑張りたいとか、〇〇の知識を学びたいとか、ここの科に興味があったとか、長く務められる所で頑張りたいとか、友人からとても雰囲気のいい病院だと聞いて興味があったとか、前向きな理由を用意してください。どうして、辞めたの？って必ず質問されます。

そして、面接の時に、先生の性格とか、職場の雰囲気、看護師の人柄など、じっくり観察してくださいね。どこの職場も忙しくて、覚えるのが大変ですよ。努力も必要です。頑張ってくださいね。

主さん、こんにちは。パワハラ、大変でしたね。パワハラの内容については、近くの労働局でパンフレットをもらえますよ。
パワハラについて誰に話すおつもりですか？お友達、職安、労基、今の職場、次の職場などありますが。
賢明な主さんは次の職場には話さないと思います。ちなみに私は職安に相談したら、次の相談日に別室に呼ばれ、とても不愉快な思いをしました。相談担当者は女性でした。
話してかえって嫌な思いをする「二次被害」もありますので、話す相手には十分気をつけて下さいね。よくありますでしょう？犯罪の被害者が警察の取り調べで二重に傷つくことが。それと同じ目に合わないように、話す場合は気をつけて話して下さい。

言わない方がいいと思います。
パワハラかな…と自身が判断に悩む内容を、胸はって言えますか？
相手によっては内容を聞いてくると思うし、それくらいで…と判断されかねません。

マイナスな退職理由は、採用側も警戒しますので、家庭の事情等、当たり障りない理由にする事をおすすめします。

　前の職場でのパワハラについては言わなくていいと思います。

　3年も勤務されてるので、辞めた理由とかも聞かれないと思いますよ。