看護師お悩み相談室

クリニックで午前中だけのパートをしています。
もう一人私と同じように午前のみ勤務するパートさんがいて、交互に出勤するような状況です。
先日 そのパートさんから出勤する日にちを代わって欲しいと言われて、交代することにしました。
週の中ほどの曜日(相手の希望)と、週末の曜日(私からの提案)とで交代したのですが、
そのことをフルタイムで働く正職員のスタッフに何気なく話したら
「勤務交代頼まれたら、普通は同じ曜日で交代するよね？私だったらそうするけどね」
と言われました。
そして、それに何の迷いもなく「私もそうしますね～」と同意するスタッフもいて、なんだかとても気まずい雰囲気になりました。
確かに、曜日によって患者さんの来院数に違いがあって 週の中ほどの曜日よりも週末の方が忙しくはなります。
でも、私自身は「(暇でも忙しくても)勤務時間に変わりはない」と思っていて、深く考えずに交代する日にちを決めました。

「勤務交代は、同じ曜日で」というのは、当然の考えですか？
ブランクが長くて、働くうえでの常識が無くなっているのか...と、ちょっと落ち込んでいます。

　私のクリニックでは、糖尿病外来や泌尿器科外来の日が、忙しかったので、木曜日と土曜日は、看護師の人数を増やしていました。月曜日が暇だったので、月曜日と木曜日を変えてほしいと言われてしまったら、ちょっと嫌かもしれません。

　ですが、私の場合、月曜日が夫の休日なので、喜んで交代していました。
だから、お互いが納得して交代しているなら、何も問題ないですよ。気が利かない人だと思われないように、今後は、ここのクリニックはそうゆう考えの人が多いのかなっておもって合わせるだけです。何も気にしなくていいです。

初めての交代だったのでしょうか。
ちょっと大丈夫かな？と思ったことは、正社員の方に何気なく話したらって文章ですね。私の働いていたクリニックでは、このような対応をすると怒る正社員の方がいます。なぜ、勤務を交代するなら、事前に正社員に相談しないの？となります。その日にいるスタッフをみて、仕事の内容やローテーションを考えているので、何気ない会話で言われるんじゃなくて、交代の話をした時に、すぐに伝えるものでしょ！あの人なら、ここの場所一人で任せられるけど、この人なら不安なんだから。と言います。（人間関係の悪い職場だったからかもしれませんが。笑）

さよさんは、勤務時間に変わりはないと思っているようですが、来院日数が３０人の日と、１００人の日があって、給料が一緒で、自分が毎回１００人の日だったら納得できますか。

主さんの投稿を拝見させていただいて、用事があるのだからパートさん同志で替えているのだから、問題が無いと思うけれど…。

職場の方々は何か、固執しているように思いました。

落ち込む必要は無いです！

う～～～ん(ｰｰ;)
言ってる意味が分かりません？

同じ曜日で勤務交代するんじゃなくて、
「お互いの出勤日を交換する形で交代する」というのが常識じゃないですか？

例えば、相手があなたの8日の勤務と
相手の23日の勤務を交代して欲しいと言ったら
その日を交代するのではないですか？

でないと、勝手に出勤日をかえちゃったら
その日の勤務する人数が違ってきますよね？

パートでも勤務交代する前に
ちゃんと管理者に許可を取ってから交代するべきでは？
もしかしたら、相手の休みたい日は出勤スタッフに余裕があって
わざわざ交代する必要がない場合もありますし。

No.1 匿名さん

ありがとうございます。
総合病院の病棟での勤務経験は10年程度ありますが 個人的な勤務交代は殆どしたことがありませんでした。
クリニックでの勤務は初めてです。
昨年末に新規開業したクリニックで、人員もまだ十分ではありません。
午前中は、正職員の看護師1人・正職員の看護助手1人・パートの看護師1人 という体制です(受付さんは別に居ます)。
正職員の看護師は クリニックでの勤務経験が長く、色んなことに気が回る人なので、「勤務交代は同じ曜日で」という考えが既に身に付いているのだと思います。
今後は気を付けないといけない ということを知らせてもらった良い機会だったと思います。
交代して欲しいと言ったパートさんも、曜日が違うことは気にしてないよ と言ってくれたので、少し救われました。

さすがに 30人と100人…という差があれば気にしますが、今のところそこまでの差がないので「勤務時間に変わりはない」という考えをしていました。
不快に思われたら、すみません。

No.2 匿名さん

励ましてくださって、ありがとうございます。
そういう考えもあるんだな、今後は気をつけていかなくちゃ、と気づかせてもらった良い機会だったと捉えます。
久しぶりに働いて、それも 今まで経験したことのない科での勤務なので、いっぱいいっぱいになりがちですが、頑張っていこうと思います。

No.3 匿名さん

ありがとうございます。
分かりにくい文章でしたね、すみません。

もちろん、相手の出勤予定日と 私の出勤予定日とを交換する形で勤務交代しました。
相手に「○日は出勤出来なくなったので、あなたの出勤する日で交代してもらえる日があったら代わってほしい」と言われて、自分の出勤予定日の中から選びました。
昨年末に新規開業したクリニックで、スタッフの数もまだ十分ではありません。
パート2人の出勤日は院長が決めていて、今回の交代も院長の許可はきちんと貰っています。

今回 正職員のスタッフから言われたことは、自分の足らないところを気づかせてもらう良い機会だったと捉えます。今後は気をつけていこうと思います。

パートの立場ってホントしんどいですよね
そういう事に便乗して愚痴られてるように見えます
パートの人がいないと回っていかないのにね、、、

No.7 匿名さん

ありがとうございます。
勤務交代の話からは逸れてしまいますが、午前中だけの出勤で毎日の出勤でもない…となると、他のスタッフとの距離感も掴むのが難しくて。
仕事には一生懸命取り組んでいるつもりですが、限られた勤務時間の中では経験出来ることもまだまだ少なくて、正職員のスタッフからは頼りなく思われていると思います。
それが今回の指摘に繋がったのかもしれませんね。
再就職しようと決めた時に、どんな嫌なことにも挫けるもんか！と思ったので、今回のことは勉強だったと思って また頑張ります。