看護師お悩み相談室

こんにちわ。初めまして(__)
わたしは老健で勤務する看護師10年目の者です。

以前病院勤務していた頃の還暦過ぎたナースを現在の職場にお誘いしました。

今思えばお節介というか馬鹿というか…。

癖はありましたがほっとけなかったのです。

とあるある日、わたしがつく側になって
放置した覚えないのですが
いきなり他のスタッフいないところで
「教え方がなってない」
「教えたくないならもういいから！」と
きつい口調で言われ唖然となりました。

そんなつもりなく、言い返すと
そこからいじめてくるようになり、
とても仕事がやりにくくなり
無視されてる状態です。

指導能力のなさに情けなくなり、先輩に話すと
みんなあんたの頑張ってとこは知ってるからねと言われました。

毎日辞めたくて仕方なくなりました。

拙い文章最後までお読み頂きありがとうございました。

そんなの無視、無視！！
どんなに経験を積んで、どんなに年上でも新しい職場では新参者としていなければダメでしょう。
「前のところはね～」
「前の職場ではこうだったのに」
など引き合いに出したらおしまい。

彼女はまだそんなこと言ってないかもだけど、教えてもらって当たり前、手取り足取り教えない方が悪いと自分から何も行動を起こさず言うのは社会人としてどうなんだろうか。

主さんは悪くないと思う。

いずれその方は周りと合わなくなってお辞めになるような気がするのですが…。

No.1さん
心が救われました。
彼女はいつも以前の病院勤務時代の話ばかり
します。
以前からご勤務されていた心優しいナースに
くってかかり、病気に追いやり
その方退職となりました。

自分のせいだと責めてばかりで
今日も
「仕事ぶりでよそは無理やな！」とわたしも
責められ
退職を考える日々です。
コメントありがとうございました(__)

No.2さん
同感でしたがこの環境は変わらない感じです。
退職を考える日々です。
コメントありがとうございました(__)

主さんご返答ありがとうございました。その還暦さんは逆にいい方を辞めさせてしまいましたか…。還暦さんのような方はどこでもいますよね。私も「前の所はこうだった、良かった」そんなことばかり言う人と働いた経験も何度もありますので主さんの辛いお気持ちが良くわかります。還暦さんご自身はまるで辞める気はさらさらなさそうですね。今度は利用者さんやご家族とトラブルを起こすような気がします…。施設の責任者はいかがお考えなのでしょうか？

トップに相談しても話になりませんでした。
わたしの受け取り方が悪い、もっとトレーニングして向上しろとの
事でした。
彼女は悪くないと…。

そういう人間って凄く口が上手くずるく立ち振舞いますね。

二人になると文句ばかり言われ
いじめられます。

こういう日々の中、とうとう体調崩し今日はお休みしてしまいました。

責任者に報告をして、辞めてもらいましょう。
還暦過ぎってことは、経験年数を加算されているので、給料も高いはずです。問題があると分かれば、退職勧告してくれると思います。

一人の看護師が来てから、次々と他の看護師が辞めてしまった。という話は、山ほどありますよ。管理職の人は、そうゆう看護師のことを仕事ができる人だと勘違いしていることが多いです。

勘違いだと説明するためには、一人が言っても分かってもらえません。
複数の看護師から状況を伝えてもらいましょう。

今、一緒に言える仲間はみんな事なかれ主義で嘱託の方と、もうひとり還暦と結託しているナースだけなんです。

皆さん還暦が嫌で辞めていかれました。

そうですね…。こんな人間って仕事できると
思われるんですよね。

実際はできるふりをし、しったかで間違い起こします。

わたししか施設長に言える人間いなく
できるならほんと辞めて頂きたいです。

自分がまいた種です。

できる限りの事はしていきたいです。

主さん再度のご返答ありがとうございました。先輩方は主さんが頑張っておられることをご存知ですよね？先輩方にその還暦さんをどう思っていらっしゃるかお聞きしたり、還暦さんに言われたことをボイスレコーダーで録音するなどの対抗策を取ったらいかがでしょうか？このままではスタッフ全体が振り回されてしまいますよ。

派遣に行くと、開業当時から通っている常連の患者さんに「あの看護師が来てから、良い人がみんな辞めちゃって、新しい人が来ても、半年もしないで辞めちゃうの。」って、いろんな職場で言われます。

残っているスタッフの方は、みんな個性的で、仕事は早いけど、患者さんに思いやりがない人ばかりになっています。

きっと、らんさんの職場は、もうすぐ派遣に来てもらわないとまわらないような状況になるでしょうね。

「前のところはね～」って発言をする人は、新しい職場に合わせる能力がない人なんですよ。だけどね、その人が残ってしまったら、その人の仕事の仕方で統一してしまうから、自然とその看護師が仕事が早いような感じになります。

だから、上司や院長が仕事のできる人って思うんですよ。そして、仕事をする上では、はっきり発言をする人は、男の人は好きですからね。（偏見かもしれません。）認められやすいでしょうね。

新しい人が来てくれて、良い人が増えたらいいのですが、きっとすぐに辞めてしまいますね。

トップに相談してもだめなら、あきらめて仕事だと割り切って働くか、見切りをつけて辞めましょう。

今、彼女が仕切っていて古くからいる人も
保身でされるがままです。
振り回されてます。

嫌味で辞める気ないのに
わたしの前で
「もう辞めたいわ」とか聞きます。
ボイスとってますが
今は参謀と組んで無視されてる状態です。

今日退職するつもりで施設長のとこにいくと
逃げられ、管理職事務員と看護主任に
こてんぱんに言われました。

仕事できない自分が悪いと。

首切られる事願ってましたが、却下されました。

辞めさせて貰えない状態です。

自分が情けないです。

長文のご拝読ありがとうございました(__)

おっしゃるとうりですよね。
この業界発言力だと痛感しました。

どこでもこんな人いるんですね。

施設は退職させないつもりなんで
切り出すと今日ボロカスに言われ

それは人がほんとにいないからなんです。

派遣さんおみえになりますが

杞憂してます。

まとまりない文面で申し訳ございません。

何だか最悪の状態になってしまった感じですね。主さんももう今の職場で働き続けることは心身ともに難しいのではないかと感じました。退職がしにくい雰囲気ですが、家族の介護などの家庭の事情だと話して退職を強行することはできませんでしょうか？

本当にこんなわたしにいつもご相談にのって下さり、感謝しております。
辞めるとなるとまた呼び出しされました。

あんたなんか仕事信用できひん、
看護学生に戻れば？
と1時間言いたい放題でした。

ボイス録らせて頂きました。

穏便に辞めるのは難しく、
2さんのおっしゃるとうり家庭の事情か
結婚退職かですね…。

いつもありがとうございます(__)

主さんご返答ありがとうございました。還暦さんは言いたい放題、やりたい放題ですかね。ボイスレコーダーに録音した内容は施設の責任者に聞かせていますよね？それも信じてもらえないのでしょうか？もしそうなら、主さんのいる場所は今の職場になくなっているような気がします。それにしてもなぜ他の人は還暦さんをそこまで信じられるのでしょうか？

ご返事いつもありがとうございます(__)
とうとううつ病にかかってしまいました。

還暦と組んでた者がトップにあることないこと色々吹き込んでました。

還暦は自分が悪者になりたくないので
妙に優しくなり、ここまでずるいナースも
世の中にいるんだと思いました。

いじめられにいく毎日凄く辛かったです。

2さんみたいな方にご相談にのって頂きほんとに感謝しております。

今病院に戻りたいと思い、転職活動してます。

ご拝読ありがとうございました(__)

主さんは体調を崩されてしまったのですね。やはりもう限界だったのでしょうね。主さんも今まで良く頑張ってきたのだと思います。主治医と退職のことについて相談してみましたか？

診断書を出すのですぐ辞めて下さいと主治医がおっしいました。
もう今日から行かなくていいようにもう行ってきて出しますか？と凄く親身になって下さりました。

2さんのおっしゃるとうり限界だったんですね。

暖かいお言葉ありがとうございました(__)

主さん診断書が出て良かったですね。いい先生に巡りあえた感じですね。ここまでに良く頑張っていたのですから、しっかり休養を取って体調を整えましょう。まだ正しい判断がつきにくい状態でしょうし、転職も今の状態では心身に負荷がかかると思います。焦らずにゆっくりと過ごして下さいませ。

らんさん、先ずは理解のある医師で本当に良かったですね。
よくぞ頑張って来られました！
どうか、ごゆっくりお過ごしくださいませ。

暫くゆっくりとしてからまたお仕事復帰します。
残念な結果に終わりましたが、いい経験として捉えていきます。
ご心配して頂き感謝の念で一杯です(__)

2さんのご健康とこれからのご活躍を
心からお祈り致します。

ありがとうございました。

いい主治医に出会えて幸いでした。
暫くゆっくりとしてからまたお仕事復帰します。
お優しいお言葉ありがとうございました(__)