看護師お悩み相談室

国立の病院に勤めています。
2年前に、拒否したにも関わらず、病院側の都合で異動させられ、手術室に配属になりました。医師や同僚の暴言等から、3ヶ月程でうつ病になり、心療内科に通院しています。現在も毎日、抗鬱薬や抗不安薬を飲んで仕事に行っています。何度も異動を希望しましたが、病院側の都合で異動させてもらえず、やむなく、この3月末で転職することにしました。
身体の具合が思わしくないため、退職日まで年休を取得したいのですが、もし、拒まれたらと思うと言い出しにくいです…。取得は可能でしょうか…？

可能でしょう。まずは職場で話をしてみないと。拒まれたら、また相談してください。次の手段がありますよね。

職場によって違うと思います。
もし可能であれば診療内科の医師に診断書を書いてもらえるといいのですが、現段階で自己都合退職が決定されているとなるとあまり効果がないのかもしれません。

取得する権利は当然あると思うのですが、その職場の上長がどうとらえるか。あとは人員的な問題なども絡んでくるので一概には言えません。

病院に行ったり、新しい就職先で手続きをしたりする必要があるので、お休みをくださいと言ったら、拒まれました。
一般社会には、退職前に有給休暇を全て消化させていただけるところもあると聞いたことがあります。
必要な日さえ休ませていただけないのは、納得できません。
どなたか知識のある方、アドバイスをお願いします。