看護師お悩み相談室

みなさんのなかでマタニティハラスメントを受けたかたいますか？
現在妊娠９か月で、切迫早産にて２月から入院しています。
それまでは常勤で精神科で看護師として働いていました（もちろん夜勤もしてます）。
仕事柄残業して朝の８時（情報収集のため３０分前にはナースステーションにいますが）から夜の９時まで仕事する日もありましたし、Ope出し迎え（医師と二人）、入浴介助、全介助の清拭、暴力リスクの高い患者、転倒リスクが高いまたは認知症のため徘徊している人の付き添い、せん妄の人など様々な仕事を入院ぎりぎりまでしてました。時には精神遅滞やてんかんの人など突発的に倒れたりする人をとっさに支えたり、時には廊下を靴下で走り出す患者を追いかけたり、暴れる患者をスタッフで抑えたりと相当おなかへの負担はあったと思います。
そんな中、同じ病棟では私よりも約２か月遅い妊婦のスタッフもいました。その方はつわりも初期からずっと続いているようでしたが、私はつわりというつわりもなく安定していたと思います。しかしおなかが出始める妊娠６か月ごろから、思ったように体が動かなったなと感じました。
そんなとき先輩からは
・（同じ妊娠している）〇〇さんはちゃんと仕事しているんだから、あなたもちゃんと考えて受け持ちしてね
・（入浴介助２件終わらせたあと）それぐらいはしないと、他が回らないから
・（３月退職予定ですが、産前休暇はもらえないため、主任から有給がどれだけあるかわからない。だから、検診の日とか休み希望を書いておいてほしいといわれたので３月のシフトに休み希望を記載したところ）いつまで働くの？（主任から言われたことを伝えると）有給が全部使えるとは思わないで、みんな使えないんだから。
など、他のスタッフにはいろいろ考慮してもらっており、申し訳ないと思って患者とのラジオ体操や集団療法、スタッフ同伴での患者との買い物、緊急入院など積極的に申し出てやっていたのにそういう風に言われるとショックでした。
また年上の男のヘルパーには
・夫の他にもう他に彼氏が２～３人いるよね
・同じ妊娠している〇〇さんは母性があふれて優しい顔つきになっているのに、優しくないよね、母性がないよね。
・たぶん元の体系もあると思うけどさ、あんまりおなか目立たないじゃん、愛情たりないんじゃないの？〇〇さんは母性があふれているから大きくなってるじゃん。
など、同じ職場２名だけですが、妊娠していることを打ち明けてから言われ続けてました。私は友人が妊娠してすぐに職場などに報告して流産してしまい辛い思いをした話を聞いており、１２週までまって流産のリスクが減ってから、妊娠しているスタッフは生理が１週間こないため産婦人科にいって妊娠しているといわれた次の日には報告したことでほとんど同時期報告したので同じぐらいの週数と思っていたのかもしれません。
そんな中、産前休暇ももらえず、出勤すれば嫌味を言われるのでつらくても横になることもできず、休むのはパソコンに向かって記録を書くときだけ。妊娠３７週までそんな仕事が続くのか思っていた矢先の切迫早産の入院となりました。入院した当初は仕事を休むことで申し訳ない思いばかりが強くありましたが、今はおなかにいる赤ちゃんにつらい思いをさせてばかりだったんだなと思うようになり、今まで言われてきたつらい言葉ばかり頭の中で再現されて、だから母性がないとか、仕事してないとか言われてたのかなと思う日があります。
長くなりましたが、妊娠したらそういうことは当たり前の洗礼になるのでしょうか。今はつらくて時々夜中に泣いて過ごしています。

なんて酷い！
言葉の暴力です。精神的な暴力です。嫌がらせです。
マタハラなんて片仮名で書くから軽々しい物のように感じて、やってる人間に『大したこと無い』免罪符的な印象を与えるんです。
貴女様が受けたのは暴力ですよ。
大変でしたね。
お腹の赤ちゃんも一緒によく頑張りましたね。

言葉は悪いかもしれませんが、敢えて、大袈裟に表現させて下さい。
切迫早産は病気です。
今の貴女様は患者さんです。
そんな職場の心配なんか捨て去って、十分養生なさって下さいませね。

誰もがみんな、自分が生まれる前は自分のお母さんは妊婦さんでした。
お母さんの頑張りと、周りの優しさで、自分が無事に生まれてこれた筈です。
どうしてそれを忘れてしまうのでしょうね。


辛い記憶は直ぐには癒されないかもしれませんが、少しでも忘れ、ゆっくりお体を休めて下さいませね。
赤ちゃんの無事の誕生をお祈りしています。

酷いスタッフさん達ですね、私は今妊娠4カ月目です。つわりがひどくてお休みしたときに、確かに後日体調管理をしっかりしなさいとか精神的なものでしょとかは言われましたが、きつい・重い・感染症などの仕事は外してくれています。私は産休じゃなくて早めに退職しますが、残りの年休はやっぱり取れないらしいです。検診の日もなるべく他のスタッフと個人交代して調整してます。
男性スタッフの言葉は無視していいんじゃないでしょうか？心ない言葉でこちらが傷付くと理解していないのでしょうね、そういう人が自分と同じ職場にいたら恥ずかしいです…
今体調のことや赤ちゃんのことで辛くなることもあるかと思いますが、とりあえず無事に元気な赤ちゃんが生まれるといいですね！

悔しいでしょうが、腹が立っても、もう辞めるんですから関係ないし・・・
入院できたんですから良かったですよ。
もし早産してしまっても赤ちゃんは無事ですよ。
できれば、良い事だけ考えましょう。
退職前に退院になっても、診断書を書いて貰って、3月いっぱい休んじゃって下さい。

さすがにひどいんじゃないでしょうか？

特に男性ヘルパーの言葉。
マタハラもそうですし、セクハラまがいの言葉にも感じました。

残念ながら職場全体が主さんに対して良い接し方とは言えないので謝罪もなにも期待はできませんが、正直、証拠があればその男性を訴えたいと思うほどです。

みなさんのコメントが温かく涙がでてしまいました。
入院前では、２４時間付き添いの精神遅滞の患者を朝８時から１４時までほぼ廊下歩行を付き添いやっと休憩１時間とれたり、記録は自分の勤務時間が終えてからの残業でしかできないのに加えて、緊急入院を取らなければならない。部屋移動も自分の受け持ちで３人もいるなど自分でもいっぱいいっぱいだったときに、男性スタッフに嫌味と仕事（あきらかにヘルパーの仕事なのに）を言われたときに一度だけ「今言われても私だって手一杯だから無理です！」って、きっぱり言われてから明らかに態度が変わって、部屋移動のベッドや荷物移動などヘルパーの仕事すらしてくれない状況でした。しかし、部屋移動は患者のトラブルになっていたのでできるだけ早くしてほしい状況だったのですが、スタッフも他の患者の介助に回っているため、結局私一人で３人分のベッドや荷物移動を含めて一人でやることに・・・。
また午前中に至急で処方された薬を取ってきてほしいことを頼んでも無視。私に迷惑がかかるならいいけど患者に迷惑になるのだけはやめてほしいことをその場で伝えたら舌打ちしてようやく取りに行く態度でした。でもたまにぼそりと嫌味はいってきます。
他にもラジオ体操ではそのヘルパーと二人で行くのですが、私が行くたびに「俺が前でラジオ体操をやらなきゃいけない、だから一緒にいきたくないんだよなー」と笑いながら毎回いわれるのも苦痛でした。

今月いっぱいで退職、そうですよね。悔しいですけれど、退職なのだと自分に言い聞かせて流したいと思います。ただ病棟やロッカーにある私物を取りにいかなければならないので、このまま職場復帰がなければ、退職後ある程度落ち着いてから病棟にいかなければならないことが憂鬱です。

今はこんな私が母親になれるのか、つらい思いばかりさせてしまって申し訳ないと思うことはありますが、一緒に頑張ってくれた子どもと一緒にがんばっていきたいと思います。

よく耐えましたネ！エライです。
そんな小鬼達よりも、主さんはずっと幸せになれると思います(^_^)vしっかり耐えた分人生経験、心の強さにおいて成長をとげています。
良いことも悪いことも、人にやったことは自分に返って来るって本当なんですよ♪
「陰徳」を積んでる最中だから、後で幸運になって返って来ますよ。
今はまだわからないかな。

落ち込んでもいいから、温かいスープでも飲んでよく寝て体大事にして下さいね。

小鬼は無視無視。「そーなんだー、そーですねー、そーですかあー(^^ゞ」を壊れたラジオのごとく延々繰り返してればそのうち飽きて去っていきますよ。
真面目に聞くだけ損だよー。

返信ありがとうございます。
こちらに相談して、ひとりひとりのお言葉ですこし胸のつっかえたものがとれたとおもいます。
そうですね、妊娠して８か月は耐えたのだから、つらい思いをした分、子どもに幸せになってもらえるように頑張っていきたいと思います。

復職することなく、このまま退職になる可能性が高いので、しっかり今のうちに休養して、生まれてくる子どものために準備をしたいと思います。

学生時代の看護師の友達にもようやく相談できるきっかけにもなり、今まで我慢してたねと言葉をかけてもらい、「どっちもそんな性格だから３０半ばになっても結婚できないんだよ、迷惑かけてると思っても、今は子どもを優先にしなさい」と言われました。そんな職場なんてこっちからやめてやりなさいと、子どもがすこし大きくなったら、また看護師に復職したいと思いながら、二人目を妊娠したらまた同じ言葉をかけられるんじゃないかと億劫な気持ちがあって、看護師を続けられるか自信がなくなりかけてましたが、みなさんの温かい言葉を読んで、また看護師として働きたい気持ちもでてくるようになりました。

ありがとうございます。