看護師お悩み相談室

初めて投稿します。
有料三年目の正看護師です。
シングルマザーなので日勤のみで入社しましたが
人手不足から夜勤が入り増え始めました。
現在は最高16回の夜勤があります。
明けの保証が2.3.5.7.9回目だけで、あとは公休を明けにつける形で、あとは初めてなのは２晩連続夜勤。これは、毎回明けがつくのは当たり前ですが他の施設はどうなんでしょうか。

問題は給料です。
一回あたり4000に満たないのです。
基本給と職務給で20万くらいに夜勤手当てでだいたい23から25万の手取りです。ボーナスは微々たる額がでますが…
少ないのは承知ですが…今度は主任nurseが辞めて私がシフトを組んでいます。役職はないまんまです。
ちなみにケアマネ
も経験しています。

最近どこもnurse不足で最近養護老人ホームにぜひという声がかかりました。
ボーナスは4倍以上だし、話だけでもきいてみようか考えています。

皆さんは、どんな条件で働いているか知りたいです。

疲れが抜けずストレスマックスです。
８月で丸３年はいるし…やめ時かと痛感しています。

　その職場は給料安いと思います。わたしも最近、有料に転職してきました。

　正看護師で経験24年です。基本給25万、オンコール手当て１回3000円です。わたしは入ったばかりなのでオンコールもってないので、基本給のみです。資格による手当てはありません。夜勤はありません。

　前職は訪問看護で基本給38万でした。24時間携帯を毎日対応でしたのでかなりしんどかったです。

　主さんもその職場には区切りつけてもいいのでは。あまり給料安いと働く意欲うすれます。