看護師お悩み相談室

こんにちは。
私は今年准看護学校を卒業する者です。病院から奨学金を貰い、その病院で働きながら学校に通っています。
先日、３月末に退職したいということを上司に伝えに行きました。奨学金も一括で返します。
上司には「いや、困るよ。貴女の受け入れ体制も整えたつもりだし、何より奨学金貰ってるじゃない」と言われ、看護部長にも「信じられない」「御礼奉公って知ってるよね？」「病院に学校に行かせてもらってるんだから。スタッフにも迷惑かけてるのに、卒業して奨学金返してはい終わり、で済むと思っているの？」と言われてしまいました。
今の病院に三年、看護助手として働いていますがもう限界なんです。
確かに、退職となるとスタッフにも迷惑がかかります。そんなこと、分かってます。今まで辞めてしまうスタッフもいたのですから。もう一年以上辞めたいとずっと思ってきて、自分自身にも言い聞かせるように働いてきましたが限界なんです。「病院が学校に行かせてくれている」「辞めたら皆に迷惑がかかる」そう言い聞かせて休みも少ない中で実習も何とかクリアしてきました。その結果、看護助手としてだけ働いていた頃は体調不良なく仕事が出来ていたのに、今では体調を崩すようにもなりました。夢でも仕事の事が出てきて飛び起きたり、食欲不振や胃痛に悩まされるようになりました。辞めたい理由なんて沢山ありますが、感情的になってしまったら駄目だ、穏便に、と思って「急性期の病院で働きたいと思ったから」と退職理由を話したのですが、「御礼奉公してからでも遅くないじゃない。貴女は若いのだから」と駄目でした。

三月のシフトも出てしまってますが、もう仕事をしたくありません。書いてありませんが、看護部長からはとても傷付く事を言われたのもあり、顔を合わすのも怖いです。引きとめる時の対応で、「何が何でもここでは働きたくない」とより思いました。それに、辞めるまで皆に睨まれたりするのかと思うと怖くて堪りません。こんな状態で仕事しても、患者様に失礼ですし…。

どう言えば納得してくれるのか、分かりません…。
上司と看護部長には退職したいことは言ってあり、もう一人の上司には来週に話し合うこととなっています。
両親は、「辞められないなら私達が言いに行くわよ」と言ってくれていますが、私は成人しているため、それだけは避けたいですがかなり心配しています。

宜しくお願いします。

るるさんこんにちは。
お疲れ様です。

退職したいと申し出ると、恫喝されてしまう。
これはよくある残念な事です。

でも、基本的に退職は自由に出来るものです。
これは権利として認められています。
労働基準法が根拠です。
「労働基準法　退職」で検索をかけてみて下さい。


ここの掲示板でも、退職に苦労した方は非常に多いです。
話し合いで円満退職に至るのが一番ですが、どうしても無理なら
退職を押し通す方法はあります。
ここの掲示板の過去ログをちょっと検索してみて下さい。


あと、親ごさんの助けを借りるのも良い手だと思いますよ。
成人しているのだから恥ずかしいと思うのは立派な事ですが、
困った時に他者の力に頼るのはやむを得ない事です。

難しいとは思いますが退職を認めてもらえない理由を文書でもらいましょう。
だめなら隠れて録音してください。
証拠を集めて労基署へ。
これって強制労働だと思います。
そこまではと思うなら退職届を内容証明で送ったらどうですか？

奨学金返済できるのなら、それでチャラです。
労働基準監督署や、法テラスに相談してみては？今度脅迫的なことを言われたなら、そういう所に相談しますと言ってやれば良いです。
無理な引き止めは違法です。法的に訴えても主さんが勝てます。

退職する旨を、３ヶ月以上前に相談しましたか？
通常、退職する場合、３ヶ月前に総務に相談に行きます。で、私の場合は、お借りしていた奨学金を一括返済しました。私は、学費は一切出してもらっておらず、当面の生活資金としてともらっていたものなので、結婚が決まり両親に借りて返しました。
交わした書面には、なんと書いてありますか？
私は、准看護師から正看護師なので、少し立場が変わるかと思うのですが、准看護師1人くらいなら、シフト変更で補えると思うのですが。無償に近い形で学校に行っていたのであれば、お礼奉公無しでというのは、病院側も納得いかないなかもしれません。
ただ、急性期の病院は正看護師のみの募集だったり、正看護師の割合が高いので、望まれているような環境が必ずしも整うとはいいづらいです。
退職に際し相談にのってくださるスタッフは、どなたもおられませんか？私の職場にも非常識にひと月前に退職願いを出して同様の状況に陥った方がいます。
まずは、相談にのってくださるスタッフを見つけてくださいね。

奨学金に関しての規定はどうなっているのでしょうかね。

私もお礼奉公しました。
うちでは一括で返済すれば問題なく辞めることできていましたが・・・。
やはり病院にしてみれば先行投資と同じようなものでしょうからね、人員確保するための。

特に決まりがなければ上司は感情論で言っている気がします。
そもそも契約自体がどうなっているのか。
その辺を明らかにしておいた方が良さそうですね。

ご両親に頼るのはご自身も避けたいところでしょうが、いざという時には仕方ないかもしれません。

退職意思は職場によって違うので1か月前のところもあれば半年前のところもあります。
るるさんの場合はどんな内容になっていたでしょうか？
ちなみに、私の友達の場合は1か月前申告での全額返済OKでした。
違う病院に勤めていましたよ。

もともと病院で助手で働いていての看護学校であれば、
もしかして受験時に院長先生の推薦状か意見書みたいなものを提出しませんでしたか？もしこれがあっての＋奨学金であれば病院側が怒るのはごもっともなのですが、

だからといって、無理にお礼奉公する必要はないのではないかと私は思います。特に働く環境が悪い場合は。

両親に出てもらうのに抵抗を感じているようですが、既に退職の件でこじれてしまっているので、1対病院職員多数の構想になってますよね。また、社会経験が少ないのであれば、ご両親に一緒に同席してもらって話し合うのも手ですよ。
るるさんが言葉攻めに会った時に救いの矢を放ってくれるはずですから。
それに１人より３人の方が心強くないですか？

本当に辞めたければ、もう関係はこじれているんだし「円満」は期待できない分
形振り構わなくていいと思います。
親でも労基でも、頼れるところは頼ったらいいと思います。
そうしないと辞めれない職場もありますから。
両親に同席してもらう場合は、その場で書類を終わらせる（せめて退職届だけでも）がいいですよ。
ズルいところは「あとで送付します」とかいって送ってこないとこもありますからね。
（問い合わせたらしれっと「聞いてません」「出勤してください」とか言う）


看護部長から傷つく言葉を言われているとのことなので
残っても何かありそうな気がします・・・心配のしすぎならいいんですが。

初めて投稿させていただきます。
私は准看から正看まで働きながら
学校に行きました。
准看分の御礼奉公は今年の4月でチャラ
になるのですが、
正看卒業していますが、国試が落ちてしまい
今年で３回目になります。

しかし、御礼奉公中であり、個人病院で
融通が全く効かないのでもちろん
働きながらの勉強ですが、ギリギリまで
夜勤もやらされ、他の病院からきた看護師
はすぐに育休やら産休にはいってしまい、
独身で自由が効く人が結局残番でなくても
強制的に残らされ、強制的に重症者を持たされ、強制的に夜勤もやらされています。
いくら面談で辛いと言っても聞き入れてくれるのはまずないです。
むしろ昔のことを掘り出してきて
主任も事務長も権力を握る理事長の奥さん
は全く聞き入れてはくれません。

若いからと周りの看護師に
言われますが、若いからとかじゃなくて
かなり身体的にやられています。

個人病院なのに二次救急で看護師２人
しかいないのにやることは多い、
重症者いるのに外線も受けるし、
夜勤明けで休みでも体に限界を
感じています。
そんなクタクタの状態で勉強なんか
頭に入りません。
上に立つ人間が学生上がりに対しての
扱いもひどく、何人も辞めていきました。

プライベートも監視している感じで
プライベートなんかあったもんじゃ
ありません。

もー看護師の魅力も感じない、
一刻も早く辞めたいのですが、
今のところを０にしないと辞められないので、銀行で借りてやめるか
悩んでいます。

御礼奉公も最初は終わってから２年
と言われていたのですが、 正看卒業して
国試が落ちてしまったので、
そこで契約が変わり、同期が何人か
いるのですが、落ちた人とうかった人の
差がないと言われ、受かればあと
三年働けばチャラになると言われました。

しかし一刻も早く辞めたいので
どうしていいか悩んでいます。

そもそも２年から三年に変わったのも
おかしな話ですが、、、。
辞めさせないための口実だと思いますが。