看護師お悩み相談室

師長は、気分屋です。その日の気分により、テンションが上がったり、下がったりです。私は、普段、その師長とは、他の人に比べ仲良くはさせてもらっています。
つい先日、夜勤明けから、体調を崩し寝込んでいました。月末でもあり、翌月の勤務を作成するために連絡がきました。私は、久しぶりに体調不良でめまいと嘔吐、耳鳴り、いわゆるメニエール病で寝込んでいました。師長から、翌月の夜勤の回数の件で連絡があり、私は、いつもなら、okするのですが、あまりの体調不良で、回数を減らして欲しいとの申し出に逆ギレされてしまいました。みんな体調不良だから、やってもらわないとねと、一方的に電話を切られました。私は、普段、リーダー業務や誰かの夜勤を快く引き受けているのに、今回は自分の気分により逆ギレです。日勤業務でも、誰かがミスをすると、休みの人まで、電話をかけて、犯人探しをします。機嫌が悪ければ、その日、自分のなかでターゲットをきめて、泣くまで攻め続けます。
私は、誰とでも、そつなく合わせることが、できていましたが、今回のことがあり、全てに自信がなくなりました。職場の他のスタッフも、師長の一日の機嫌の良し悪しをみて接しています。師長なので、誰もなにも言えず、その日をやり過ごすだけなのです。師長は、自分にとって、特をする仕事する人だけに機嫌がいいのです。私は、しばらくターゲットとなり、キツイ言葉がくること間違いなしです。さすがの私もメンタルがもちません。どうしたらよいか分かりません。

お疲れ様です。まずはお大事にしてください。
普通の風邪とかならともかくメニエールしんどいでしょうに…
師長さん本当に看護師なの⁈と思いたくなる発言ですね…
結論から言うと私なら部署異動もしくは転職を選びます。
私は二度人間関係でババ引いて自分の精神も壊れた事があるので余計そうかもしれませんが1番大事なのは仕事なんかじゃなく自分の健康だと思います。
この考えは誰がなんと言おうと変わりません。

転職回数多かろうが何かしら仕事が見つかるのが看護師の良いところですから。
無理に続けて更に病む必要なんてないと思います。

ちなみに私の経験した気分屋は師長ではなく、クリニックの主任でした。
常勤3人いて実力ではなく入職順にそのまま順位が決まっているため、主任は1番長く在籍しているおばさんでした。
その人は他人を攻撃よりも勝手に無口になり、物をばーーんと置いたりして雑な扱いしたりの方が多いタイプの気分屋でした。
病棟ならまあ常に一緒にいる訳でないので我慢できたかもしれませんが、クリニックはべったり一緒にいてほぼ毎日顔を合わせるし無理でした。
精神的にぶっ壊れる前にさっさと転職しました。
転職までの間はひたすら心の中で愚痴りまくってましたね。
お口が悪いですが何かあると

ばばあ更年期なんだからしょうがない
あのひどい性格は死ぬまで直らないから諦めるんだ
好きにしとけば

と心の中でひたすら。
今、文面にするとひどいなあと思いますが…笑

主任や師長クラスの年齢の人の性格なんて絶対に変えることはできませんから無駄な努力はせず諦めた方がいいと思います。
まあ周囲に同じ考えの人が何名もいるならみんなで上長…この場合は部長さんでしょうか？
に相談しても良いかもしれませんが…
いかんせん気分屋はそれを上長から注意されてもそんなのしていないと逃げるの確実な上に
逆ギレして主さんに更に被害が及ぶ気がします。

もし本気で上長に訴える、もしくは退職交渉で師長の言動を第一の理由に辞めたいとする時は
師長が言い訳できないように発言をボイスレコーダーに録音して部長に提出がいいと思います。

その期間は、ICレコーダーを忍ばせて音源を記録したらいかがですか？証拠があれば、バワハラで訴えることができます。

そうやって人に当たるしかないほどに追い詰められているんでしょうね。
だって誰も助けてくれる人いなさそうだもの。プライベートで付き合ってくれる人もいなさそう(^o^;)

主さんや周りのスタッフは大変かもしれないけど、もともと躁鬱っぽい気質の持ち主さんのようですから、諦めるしか仕方ないのではないでしょうか。

能力の限界になると、当たる人と、元気なくなる人と、パニクる人と、色々なタイプがいると思いませんか？

もう残念だけど、でかい駄々っ子と思うしかないですよ。

主治医に相談して、診断書を書いてもらっては？
無理な夜勤は避けること、とか一筆書いてもらって。仕事はあなたがいなくても何とかなりますが、あなたの健康は誰も守ってくれませんからね。師長のせいで健康を害する必要はないですよ。