看護師お悩み相談室

先日、受け持っていた患者がベッドからずり落ちをしてインシデント報告をしました。
そのときの第一発見者は先輩看護師で、事故報告に乗っ取った方法で、ドクターに報告をしました。

しかし以前に、同じ患者が同じ状態で発見されたとき、別の先輩が受け持ちだったのですが、その件をリーダーに伝えると、転んでないから報告しなくていいよ！となって、インシデントとはなりませんでした。

もちろん、転落というくらいですから、ベッドからのずり落ちも転落に入ると思います。
しかし、なぜ前回は報告なしで良くて、今回は報告するのか疑問になり、報告の上がっていない件をその場にいた先輩に話してしまいました。

しかしそのあと、先輩方がそのときの受け持ちとリーダーにその事実を確認すると言ってきました。
１年目が先輩がもみ消した事案を、告げ口するような形になってしまい、今後のその受け持ちだった先輩やリーダーだった先輩との関わりがきちんと出来るか不安です。
女社会なので、なおさら怖くて…

やはりもみ消された件は言わない方が良かったのでしょうか。
その後の先輩との関わりはどうしていけばいいのでしょう。
皆さんも、そのような場面に遭遇したことはありますか？

私も、そういう経験ありますよ。
自分のインシデントをもみ消した先輩、見てきました。
私は見て見ぬ振りをして、黙っていましたが。
今となっては、私も、別の上司などに、先輩のもみ消したインシデントを言えば良かったなと思います。
その先輩、その後、自分が起こしたインシデントも私のせいということで、師長に報告してくれたりしましたし、（先輩が実行して、先輩が発見したのに、私が実行して先輩が発見したことになっていました。）
師長に、「それは私がやったことではない」と、実際の状況を説明しても聞く耳を持ってくれなかったです。
だから、先輩がやったインシデントを見て見ぬ振りするんじゃなかったと思いました。

私はその病院は辞めて、今は前よりもっとハードながらも、
濡れ衣を着せられたり、病棟内に常にスケープゴートがいるような環境ではない場所で働けているので、辞めてよかった・あの先輩や師長と縁が切れて良かったと、思っていますけどね。

主さんの場合では、もみ消した先輩も心の中では後ろめたさもあると思いますし、主さんが悪いのではないので、今まで通り普通にしているのがいいのではないかと感じました。
ただ、世の中、良心の呵責みたいなものがない人もいることを、私は前職で学んだので、
その先輩の人柄にもよるかも知れないですね。

私も、そういう経験ありますよ。
自分のインシデントをもみ消した先輩、見てきました。
私は見て見ぬ振りをして、黙っていましたが。
今となっては、私も、別の上司などに、先輩のもみ消したインシデントを言えば良かったなと思います。
その先輩、その後、自分が起こしたインシデントも私のせいということで、師長に報告してくれたりしましたし、（先輩が実行して、先輩が発見したのに、私が実行して先輩が発見したことになっていました。）
師長に、「それは私がやったことではない」と、実際の状況を説明しても聞く耳を持ってくれなかったです。
だから、先輩がやったインシデントを見て見ぬ振りするんじゃなかったと思いました。

私はその病院は辞めて、今は前よりもっとハードながらも、
濡れ衣を着せられたり、病棟内に常にスケープゴートがいるような環境ではない場所で働けているので、辞めてよかった・あの先輩や師長と縁が切れて良かったと、思っていますけどね。

主さんの場合では、もみ消した先輩も心の中では後ろめたさもあると思いますし、主さんが悪いのではないので、今まで通り普通にしているのがいいのではないかと感じました。
ただ、世の中、良心の呵責みたいなものがない人もいることを、私は前職で学んだので、
その先輩の人柄にもよるかも知れないですね。