看護師お悩み相談室

ストレートな表現ですみません。
40代の7年目ぐらいのナースがいるんですが、某大学病院を嫌で辞めて、私のいる某大学病院に転勤せずにわざわざ辞めて転職してきました。正直、全然仕事ができなくて、彼女がリーダーだとほんと最悪なくらいいらない仕事が増えます。しかも、ことあるごとに前職ではこうだった、こんなはずではなかった、ここは最悪だと悪口ばかりです。仕事もできると勘違いで、経験年数が倍も上の私に威張ってきます。そんなに言うなら戻ればいいのにと言ったんですが、結局辞める気はないみたいで。なにが目的なのかさっぱりわかりませんし、毎回腹が立ちます。辞めさせる方法ないですかね…。周りもかなり迷惑していて、特に彼女より下になる子達は本当に嫌がってます。上司も手をやいてる状況です。もうほんとムカつきます…。

その人は退職した病院でも浮いていたでしょうし、何かの理由で退職させられたのかもしれない。

自分が悪いって自覚もないからどこでも浮いて自分も不満だらけなのです。

可哀想な人なので、根気よく上から横から注意して、もしくは本当にダメな病院だから辞めた方がいいと皆で退職を促すか？手がかかるけど、辞めてくれるのを待つしかないですかねぇ。

お察しします。

今のところがレベルが低いと思いながら働いているみたいで、上から目線。よくわかりません。私からすれば、今まで何をやってきたのだろうと思うくらいのレベルの低さです・・・。どうでも良いことに細かく、そして執着して記録も読みたくないくらい事細かにかいて意味が解りません。もうほんといやです。