看護師お悩み相談室

転職を考えている中堅看護師です。
ですが、求人出ているところは大体いっしょ。
どこも人手不足。いいところは中々求人でないのでしょうね。
でも、もう辛くて、夏のボーナスもらって辞めたいと考えています。
辞める１か月前には規定で退職したいと伝えることになっていますが、退職が決まっているスタッフにはボーナス減給ですよね。
でも、生活を考えるとボーナスほしいし、皆さんは退職のこといつ伝えますか？

長く勤めてる病院なら、人手不足になると申し訳ないので、半年前には辞める旨を上司に伝えます。
規定で一ヶ月と書かれていても、いきなり病院や他のスタッフに迷惑をかけるのは目に見えてますから。
私もボーナス月に辞めましたが、丸々貰えました。(以前辞めた先輩に聞いてたので知っていました)病院によって違うと思います。

私も転職を検討していて、できればボーナス貰ってから…と考えてはいますが
でも、辞める立場なので、もし減給になってもある程度仕方ないと思っています。
お金はいくらだって後から取り戻せたり、頑張ってまた貯めればいいけれど
体力とか能力とか、今の病院で働き続けることによって失うものは計り知れない…。
ボーナス全額もらったとしたって、元の金額が少ないから(笑)それほど気になりません。

お互い頑張って退職、転職しましょうね～。