看護師お悩み相談室

療養病棟パート勤務半日1日とあと3日は9時から4時まで勤務で来月契約更新予定です。来月契約更新で1年になる准看護師です。9時からの勤務ですが、8時半前には出勤して準備や情報収集してますが、看護師の部屋割りや処置サポはほとんどさせてもらえません。注射が下手なせいか点滴採血は全くといっていいくらいです。1年いて数回しかさせてもらえません。バルン交換は一度もありません。ほとんどは週に一度の血圧と入浴介助とシーツ交換爪切り補助業務内容です。処置サポは血圧たまにと胃ろうの固定液交換です。しかもいつも残り番でふつうにみんなと一緒のお昼時間はありません。みんなから嫌われているからでしょうか？看護師としてみられてない必要とされてないから補助業務ばかりなのでしょうか？年齢も年齢だし転職繰り返してるため我慢してます。パートはこんなものでしょうか？

私も、結婚後は、ほとんどパートです。
そんな感じですね、雑用係りみたいでした。
申し送りも聞いてないので、どういう疾患で、どんな状態かまでわからず、ひとりで入浴介助にあたりました。
その患者さんが途中で気分悪くなり、倒れてしまいました。
幸い、横にたおれこむのをうけたので、打撲もなく、意識もあったので、なんとか、ほかの人を呼び、ストレッチャーでベッドまでゆきましたが。
嘔吐もされました。
それから、申し送りも聞いてないのに、いろいろなことすることは危険だと思い、
ほかにも嫌なことあり退職しました。

基本的にパートは常勤の人が手薄になるところをサポートするものだと割りきってパートしてきました。
なので入浴やトランス、ケア中心になりやすいし、お昼も常勤が優先でも構わないと思ってます。
合間に人手がなかったら他の部署手伝いもありました‥(私も療養病棟です)
部屋持ちだと、うちは必ず夜勤に申し送りがあります。
お子さんのお迎えなどで4時に上がりたいのなら難しいのでは？
かわりに土日などは１日勤務をかって出ました。その日はほとんど部屋持ちでした。

ご事情があってのパート勤務だと思います。なかなかやりたい業務ができないもどかしさ、
よくわかります。どこか譲歩できる部分があるのか、今はこのままの状況がベストなのか、
更新時までによく検討してみてはどうでしょうか。

パートって‥本当にこんなもの、なのですよね。
割りきって、ご自身に合った働き方を見つけられますように。

平日日勤5日とかなら
教える時間もとるでしょうが
勤務時間を考えても、
教えるのがもったいないと
思われてしかたない
勤務体制だと思いますが...

時間が短いのと
転職繰返してるのでは
教えてやめられたら
無駄だと思われても仕方ないと
思います。
年齢は関係ないと思いますよ。

9〜4時までだったら、部屋割りには入らないのではないかと思いました。申し送りなどもあるし、夜勤者が来るまで患者さんの受け持ちは責任があるので。
以前一緒に働いたパートさんは、こちらが言わなくても処置を手伝ってくれたり、急な入院をとった時に他の受け持ち患者さんの事をしてくれていたり、気の利く方でとても助かりました。
病院によって、パートがする仕事の内容も違うとは思いますし、上司に相談しても良いのではないでしょうか？

こんにちは。

別にひつじさんが必要とされていないわけではないと思いますよ。

ただ、四時までのパートさんに部屋持ちは無理ではないでしょうかね？

四時でひつじさんが帰ったら、夜勤が来るまでの時間帯はひつじさんの受け持った部屋の患者様は誰が看るのですか？

部屋持ちがしたいのであれば、フルタイムパートになった方がいいかもしれませんが、ひつじさんの職場がほぼ定時あがりなら良いのですが、残業ありの職場だったらひつじさんも残業させられちゃうと思います。

それが可能であれば良いのですが、恐らくそれが出来ないからパートなのですよね？


なので、周りのスタッフも気を遣ってひつじさんをフリー業務に就けてくれているのだと思いますよ。


嫌われているとかではないと思いますよ。

いろいろなご意見ありがとうございます。明日からの仕事での気持ちが変われそうです。前向きな気持ちになれました。