看護師お悩み相談室

新人看護師のものです。　
昨年よりメンタル面の不調で休職しています。
最近だんだんと調子が良くなってきていますが、まだお休みが必要な状態とのこと。

勤務地は公立系の病院で、一年ごと契約を更新する必要があります。
年度末で契約が切れますが、休職のままで契約を更新することが難しいようです。

また、もし復職になった場合でも、始めからフルで復職することが困難であるため、
復職時にはパート扱いに変更せざるを得ないと上司より伝えられました。
そして、夜勤含め、フルで勤務可能な状態まてまで回復したら雇用形態を元に戻すことめ可能かもしれないとのことでした。

目安だと、４月から復職になると思いますが、元の職場にパートとして戻るか、
転職して一新させた方がよいか。
なるようにしかならないと思いますが、
どうしたらよいかアドバイスお願いします。

一番ベストは、常勤で働き続けることでしょうけど・・・・・病気が病気ですよね？

新しい環境に適応できるのかどうなのか？
主治医に相談したほうがいいのでは？

「まだお休みが必要な状態とのこと。」・・・とは
よいコンディションではないということですよね？

　4月からパートで復職させてもらい、調子をみながらもとの雇用形態にしてもらったらよいと思います。仕事に復職したら、疲れないよう早めに睡眠をとって下さい。

トピックたてたものです。

上司より、
パートになるしかない、
パートになる際には退職してもらう。
とのことで、退職届が送られてきました。

辞めるしかないのでしょうか。
転職するしかないのでしょうか。

体調を崩してしまいましたが、
希望して入ったところで、まだまだ最初にやりたかったことがたくさんあります。
正直とても悔しい。

病気により解雇することはみとめられてないのではないのか？と考えてしまいます。

強制的に自主退職にもっていかれているかんじです。

はじめまして。

ご相談の内容ですが、看護師さんのメンタル面での休職は決して少なくないです。
なので匿名さんだけが特別とは思わないでください。
よくあるケースです。

現在の職場に復帰すべきか、別の病院へ転職すべきかですが、
まず今の状況になった原因がどこにあるのか
職場での人間関係や上司とのやり取りで今の状況になったのなら、同じ病棟に戻ってもきっと同じことが繰り返されるので、やめたほうがいいと思います。

もし可能であれば、同じ病院内でも病棟の異動をお願いするか、グループ病院内で別の病院へ異動が可能なのであればそう依頼したほうがいいでしょう。

もし人間関係が原因で、また同じメンバーがいる病棟に戻るということであれば、僕は今までの看護師さん達を見てきた経験上、同じパターンになるような気がします。全く新しい環境を探したほうがいいと思います。

転職を考える際は、自分にとっての優先順位が何なのかをはっきりさせて、
あとは情報を収集してしっかり病院も見学した上で選んだほうがいいと思います。

面接で看護部長さんと話をするだけでは、その病院がどんなところかはほとんど見えてきません。自分が働く病棟の直接の上司となる方の人柄などをしっかり確認してから決めたほうがいいと思います。
病院は本当にいろんなところがあるので。

これまで別のやわらかい雰囲気の病院を紹介し、そこですごくうまくお仕事されている看護師さんも沢山知っています。

いい復帰が出来て、看護師としてまた楽しく働けるようになることを願っています＾＾

どこの病院でも、常勤からパートになるには一旦退職が必要なんですよ。
ですから、書類上は退職届も書かなければなりません。
病気を理由に退職を迫られているわけではないと思います、厳密にはね。
でも、現実は、病院側としては退職させたいのかもしれませんね。
公立系は、意外とそういうメンタル疾患に理解がなかったりするんですよ。

あなたが、その病院で勤めたかったという明確な理由があり
強い心を持って、やりたい看護があり身につけたいことがあるのなら
一旦退職して、パート勤務でしっかりと元通りに働けるようになるまで頑張りましょう。
ですが、例えば少し気弱になってしまっていたり、退職を迫られたような気持ちになって
居心地の悪いような気分を味わってしまっているのなら
思い切って退職して、もう一度しっかり病院探しに取り組んでやり直すのもいいかもしれません。
まだお若いのですから、いくらでも再出発はできますから大丈夫ですよ。

人間関係が原因ではなかったら、今の職場でパート勤務されては？体調を見ながら勤務形態を戻していけばよいのではないでしょうか