看護師お悩み相談室

うちの師長が、酷すぎるので聞いてください。
病棟編成が変わり、整形と泌尿器科の混合となったのですが、整形となると、トイレ介助など、身体介助が多く、ナースコールが鳴りっぱなしな日々なのです。
その様な日々が続いていた為、休日の人数をふやして欲しかったんですが、そのまま言うと怒るのがわかっていたので、確認がてら、「やはりこの日は、4人のままなんですよね…」と、言ったが最後、突然、キレだし「だから、次の日、あんたに休み入れたってるやろ❗️、そこは文句言う前に、ありがとうございますやろ！」と、一方的に怒鳴られ、訳がわかりません。その休みも、別に私が頼んで入れてもらった訳でもないのに。
いつも、この様な、自分に対して、少しでも違う考えの意見を言おうもんなら、ものすごいけんまくで、怒鳴られます。
どう考えても、ヒステリーでしかありませんし、全く納得いきません。
自分は、絶対、何も手伝わず、Dr.達と詰所で雑談しています。
こっちの、忙しさなど、全く考えてくれません。
自分が、上司から怒られないように、顔色を伺っているだけにしか、見えません。
本当に管理職として、許せません。

うちの師長と似てます、そのヒスっぷり。

落ちぶれた病院だと思ってます。

なんで、この人が管理職になったのかな？と思う人が多いと思いませんか？当院では、管理職は仕事一本で生きてきた40代がかなり多いです。他スタッフに比べて、仕事はできたのかもしれませんが、如何せん人格が崩壊している人が多いですよね。今いる病院に人一倍長く勤めているためか、病棟では一つの帝国を気づいていますよね。
私も3年、同じような師長の元で耐え忍んできましたが、もうこれ以上奴隷として働くのも疲れたので、退職することに決めています。
他人は、変えることはできません。自分は変えることができます。

まったく、酷い。うちは、自分ができないパソコンでの仕事をすべて押しつけられたり、自分でなくしたUSBがないと3時間も探すのをつき合わされたりします。もちろん時間外。
でも、管理職には管理職のつらいことだってある。休みは平等に、厳しい勤務のあとには休みを入れてあげたい。いつも休日や研修会の日に出てこさせるのは大変だし。お互い嫌い！ってオーラだしてない？ここやっぱり4人ですか？ってなによ。文句あんの！まだ、ひよっこのくせに！なんてなるから、ほかのメンバーにも相談してこんな看護がしたいから、こんな日は人数を増やしてもらえませんか？とか。でもその日人数が増えるとどこかで休みを増やすとかしなくちゃいけないから、勤務表作成するのって以外と大変だったりするんだな。私は一度管理職になって病気になって今は、平。微妙な立場だけど、苦しいのも、やな人の下で働くのもつらいでも、看護はずっと好きでいてほしいから、なんとか、頑張って。応援してる。

何処にもいるようですね。(笑)

人の上に立つ役職者の理不尽、横暴、出鱈目、パワハラ・・やりたい放題です、私の病院も。

また、其のような人物を回りや上の人、病院上層部の皆さんが注意出来ずに見て見ぬふり。
腐っていくのが手に取るようにわかります。
こうして何もかも落ちていくんでしょうね。

何とかならないのでしょうか。