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組織の常識(医療の現場がこれほど腐っているとは悲しいです。何か出来ることはありますか。)

<2015年02月06日 受信>
件名:組織の常識(医療の現場がこれほど腐っているとは悲しいです。何か出来ることはありますか。)
投稿者:森のくまさん

系列の看護学校卒の多い職場ですが人間的にレベルが低いのか、師長は就業時間の1分前にしか来ないし夜勤者にお疲れ様も言えない尊敬出来ない人。もちろん患者の状態把握も出来るわけないです。副主任は仕事中くだらない話ばかりして、あとは言い訳しか聞いた事がありません。
医療の現場がこれほど腐っているとは悲しいです。何か出来ることはありますか。

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No.1
<2015年02月06日 受信>
件名:一緒です
投稿者:匿名

私も公務員病院に勤務している看護師ですが、一緒です

看護部長を筆頭に、常におしゃべりばかり、師長クラスは、時間にルーズで、師長会議と言う名の悪口、おしゃべり会議

スタッフは、勤務開始時間5分前に「今日、体調が悪いので休みまーす」と連絡が・・・

あるスタッフは「今日、急に子供の行事が決まったので、午前勤務と2日間の有給休暇、お願いします」と・・・

ディスポ注射器、ステイト、車イスなど、使った物も片付けず、いつまでもそのまま

「こんな適当でいいんだ~」と、最近つくづく思います

病院辞めようと考えています、変えようと思ってもムリだと思うので・・・


No.2
<2015年02月06日 受信>
件名:本当はそれが正しい
投稿者:匿名

就業時間に来ればいいんですよ 10分前とかね
バカみたいに1時間以上前に来て情報収集とかってむしろおかしいんです。
しかもその分あたりまえに無給。

逆に以前うちの職場では誰よりも師長がいっつも早くきていて
みんなが困っていたり嫌がっていました 


まぁ勤務時間にしてはそうなのですが患者の状態把握ぐらいはしてほしいですよね
こちらから積極的に情報をあげていくしかないと思います。
挨拶は基本のき。これは社会人としてどうよ?ですよね。
うざいくらいに挨拶目の前でしてやりたいですねえ


No.3
<2015年02月06日 受信>
件名:無題
投稿者:茶

腐った職場は最低ですね。
早めに転職して恵まれた仕事についてください。
幸運を♪


No.4
<2015年02月07日 受信>
件名:風土はそう簡単にはかわりません。
投稿者:無理しないでくださいね

人間の性根も、そう簡単にはかわりません。

私は職場風土を変えようと頑張りすぎて鬱になってしまいました。

はやくみかぎって、職場を変えていれば病気にならなかったのに、こんなに苦しまなかったのにと、後悔しています。

腐っている所は腐っていますが、

それはそれは素晴らしい看護を提供しているところも世の中にはあります。

物事を変える、特に上司を変えるのは簡単ではありません。

もっと志の高い職場へ移動されることを、私はおすすめします。

 
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