看護師お悩み相談室

初めまして。
アスペルガー症候群とその２次障害である適応障害が原因で
２０１３年１２月の配置転換から
パワハラを受け続け、出社拒否に陥ったものです。

こないだの土曜日に心療内科の主治医が見かねて
診断書を書いてくれて、持って行って職長と工長、課長、並びに
産業医に見せなさい。
と言ってくれましたが・・・・
これを持って行くのは良いのですが、パワハラの当事者は
（てめーは病気を自分で作ってんだよ、適応障害なんて後付だ甘ったれんな
　馬鹿。）そう罵倒する方なのでとても不安です。
これは、去年、パワハラ上司に既に言われた言葉です。

相手の言動を全て記録して、弁護士に相談されては。

訴えてやるぐらいの気持ちで！

と、言うのは簡単ですが、

私も面接の度に泣かされてきました。

ついには、家族同伴じゃないと面接(休職中の面談)にはいけなくなった時期もありました。

１対３で、二時間も圧迫面接のような、自主退職を促す面談をされてから、

面談はすべて録音してあります。


もしもの時弁護士や労働基準監督署に駆け込めるように。


一年近く移動を希望して辛いと訴えての、鬱の発症でしたが、
管理者は「鬱になったのはまわりだけのせいなの」とのたまいました。

そのときは、病院から飛び降りようと本気で考えました。

ほかにも理不尽なことはありましたが、

復職してもっと条件のいいとこに転職を決めて、退職届を叩きつけてやることを心の支えに働いています。

病院に鬱にされた以上、治るまでつきあってもらいます。

スコルピオンさん、絶対録音の準備してった方がいいですよ。

泣き寝入りせず、責任をきちんと取らせましょう。

スコルピオンさん、こんにちは。
正直に感じたことを書きます。その方が貴方のためにいいと思ったので。

スコルピオンさんの質問は何ですか？読んでいて理解出来ませんでした。具体的に質問して下さると助かります。

私はアスペルガーと適応障害は、対応の仕方を変えてお話したいです。理由は、適応障害は後天的なものですが、アスペルガーはそうではありません。私の考えですが、適応障害だけの治療をしても、あなたの状況は改善しないと思います。アスペルガーであるご自分の生き方や仕事の仕方を、主治医とよく話し合ってみては如何でしょうか。

スコルピオンさん自身も、貴方と関わる周囲の人も不幸にならいためにも、主治医とよく相談して、ご自分に合った生き方や職場を選んだ方がいいと思います。アスペルガーの人だから巧く出来る分野もありますから。