看護師お悩み相談室

パートでクリニックで働いています。
インフルエンザにかかったら休みって皆さんはどうしてますか？クリニックには特に規定はありません。
学校とかは出席停止で登校日が決まってますよね。
会社も決まっていないところはどうしているのでしょうか…。

上司に相談ですね。
学校保健法でインフルエンザは出席停止はありますが、会社や病院はありません。
ですが、病院だからこそ指定感染症であるインフルエンザは出勤停止をもうけるべきだと私は思います。
どこの会社にもいえますし。
それをしないから、発熱してても出勤してウイルスを撒き散らし、患者や他のスタッフに感染拡大するのですから。

普通の人と同じように、解熱してから48時間経たないと出勤できません。

病休ではなく有給や週休使われますけど、、、

総合病院です。

私の病院では４日は休むようになってるようです。

決まっていないのなら、医師に診断書書いてもらうとか。

インフルエンザにかかって、仕事に来られても困りますからね。。。

つい最近インフルになったばかりの者です(笑)
私のところは仕事は休みになって解熱後2日してから出勤ってことになってましたよ。
私の場合はなかなか熱が下がらなくて時間かかりましたが…(((^^;)

きちんと決まっていたかはわかりませんが、以前の職場の上司が感染の認定看護師だったので解熱後数日は休まされました。

職務規定でもそこまで詳しく休みの指定されてなかったけど、インフルエンザの時期になると感染委員会で話し合って院内の規定を作っていたと思います。

なんだかちゃんとした回答になってなくてすみません。

目安はやはり解熱から二日ですね。
人手がいないクリニックにはつらいところですが、感染拡大にはかえられないですよね。
治ったら代わりに働くこととして、いる方に頑張ってもらうしかないでしょうね。
ありがとうございました。