看護師お悩み相談室

来月から転職先が決まったのですが、面接では、今年に入り二週間だけしていた病棟アルバイトの事は言いませんでした。
(つまり、去年１１月に、常勤で働いていた前病院を退職してからは、どこにも就職してない、と面接では答えてしまいました)
軽い気持ちで就職する人と評価され不採用になるのでは、と不安になり、面接では、どこにも就職してない、と答えてしまいました。
雇用保険の事で、ハローワークに今日行ったのですが、まだ、そのアルバイト先の病院が私の雇用保険の解約をしていなくて、加入状態であり、次の職場が雇用保険加入手続きをしても、加入できず、もしかしたら、そこにおいて、私がアルバイトをしていた事が判明するかもと不安が頭をもたげています。ハローワークの職員も、その可能性を言っていました。
皆さんなら、こういう場合どう対処されますか？
アルバイト先の病院に電話したら、来月頭にしか無理と言われました。

雇用保険はずっと継続してかけていくものなので、バイト先の病院の雇用保険の手続きが2月の頭で、次の職場が2月からですよね。
前の病院が書類送ってきてくれるので、それを次の病院に提出すれば大丈夫です。雇用保険は総務課が手続きするので、いちいち細かいことを看護部長とかには言わないから大丈夫と思います。

正直に話したほうがいいんじゃないですか？
バイトですし２週間しかやってないのですから、履歴書にはかかないだろうし
問題ないと思いますけど。

どう対処するも何も、すぐに訂正すべきでしょうね。
それで採用を取り消されるのなら、それまでのこと。
どういう理由でアルバイトしていたかにもよるでしょうけど、あれこれ小細工するのはみっともないです。

次の職場が公的な組織ならマズいです。