看護師お悩み相談室

看護師二年目？になります
総合病院で働いていた時の話なのですが…

とにかく、否定されることが多かったです
言葉遣いがおかしい
業務が全然できていない
看護師としてダメ
等々

プリセプターさん以外にも、指導してくださる方はたくさんいました
それ自体は良いことなのかもしれませんが、一人一人言っていることが違うため、何が正しいのか分からなくなり、Ａさんと一緒に処置をしていてＢさんのやり方でやると「それは違うでしょ！？」と言われる…というようなことを何度か繰り返しました
十人十色、みたいな感じで、誰が何を教えてくれたのかも把握できず、「誰がそんな事言ってたの！？」と言われても答えることが出来なかったため、自己判断で処置をしたと思われ、そこでも怒られました
それを教えてくれた人が聞いていても、フォローは無く無視されます

私が居た病棟では、患者の様態の変化や患者層が頻繁に変わったため、とても混乱しました
それを理解したので、「変化が少ない病棟、または外来に行きたい」と考えるようになりました

そのことについて師長に相談すると、「部長と相談してみるわ」とのこと
ですが、待てど暮らせど師長は返事をくれませんでした（異動できる、ともできない、とも言ってくれません）
何度か「どういう状況になっているのですか？」と聞いたのですが、言葉を濁されただけでした

その時から新人が入って来たのですが…
私の時とは全然環境が違いました
患者に命令するような口調でも、注意することなくスルー
間違えた事をしていても、注意されることなくむしろフォローされている（私の時は一切フォローはありませんでした）
私がトロくさいのが悪いのですが、私に仕事を押し付けてもスルー
貴方の仕事だよね、私がやればいいの？というと、舌打ちをして「私がやりますよ」と何故かキレ気味に言われる

私は新人が入って来てからも独り立ちが出来ていなかったので、正直先輩たちにとっては手に余る存在だったんだと思います

自分の不甲斐なさと職場でのストレスから鬱状態になり、師長に退職したいという旨を伝えました

しかし、それすらも受け取ってはもらえず…

何故か、親を巻き込んで面談をすることにまでなりました
初めは私も参加する予定だったのですが、当日になって師長、部長、母の三人で面談をしました

紆余曲折あり、結局は退職できたのですが…

退職まで1か月、午前中は入浴介助、午後は病棟の掃除、など、チームの一員として見られていないような仕事を続けました


現在、クリニックで働いているのですが…

ふと、母に言われたことがあります


「師長さんの話だと、クリニックで働けるわけがないって言ってたよ」
と

「病棟でも働けていないのに、クリニックなんて絶対無理だ」
「病棟での働きぶりをぜひ見てほしいくらいだ」（これは悪い意味で、です）
「社会に不適合なんじゃないか」

などと言われたそうです

それを聞いて、本当にびっくりしました
師長とはチームが違うため、殆ど会うことがなかったんです
多分、先輩たちの話を聞いて言っていたのだと思うのですが…

いくら師長でも、ここまで言うものなのでしょうか？

新卒で、大変苦労したように感じます。
お疲れ様でした。

私の新人時代いた病院と比較しても、明らかにひどい職場に感じました。
そもそも、人格否定は教育に必要ありません。
挨拶の仕方ひとつにしろ、何がダメか、そこに向けてのみ指導するべきですし。

あとはターゲットにされてしまったのかな、と思います。
そういう職場は仕事にならないので、辞めるのが得策です。

クリニックどうですか？
本当に勤まらないでしょうか？

現場を見ていたわけでもない人の言葉は信じず、今の場所で精一杯がんばって下さい。

　退職するときは、ダレでもわりと言われてますよ(笑)。人格をズタズタにされる言葉。
　わたしも、看護師20年以上ずっと続けており、病棟、外来、オペ室、訪問看護、施設と経験豊富ですが…。退職したいと相談したら部長にキレられて「あなたはもう看護師は無理ね。看護師は辞めたほうがいい！」と断言口調で言われました。それをそばで聞いていた直属の主任から「気にしたらあかんよ。あなたの20年の経験はどこでもいかせるから」と言って下さり救われました。

　わたしの友人の30年看護師してる人も退職したいと言ったら「あんたなんか雇ってくれるところは絶対にない。看護師を辞めろ！」と皆の前でボロクソに罵られたそうです。

　大丈夫です。主さんはちゃんと看護師としてやっていけます。自信を持って頑張って下さい。

客観的に現場を見れていないのでなんとも言えませんが、相当なマイナス評価で言われたんでしょうね。

でも退職できて良かったじゃないですか。

確かに教える側として方法などを統一して指導することができなかったのなら先輩たちにも問題があります。
主さんを指導するにあたって先輩同士での相談や連絡などの連携が取れていなかったということになりますからね。

あとは主さん側にもし原因があるとすれば、1つの方法だけにとらわれて臨機応変に対応することができていなかったのではないかということでしょうか。
同じ患者さんでも環境や状態によって処置方法は変わってくると思うので、それに応じた対応が必要だったのかもしれません。

後輩の人間の態度は人間としてありえないですが、スタッフ全員がその職場を映す鏡であるのならば、そこを去って良かったではないですか。

やはり人間同士の集まり、職場によって相性はあります。
今クリニックで順調にやっていけてるのなら何よりです。

クリニックが主さんにあっているのかもしれませんよ。

ただし、きれいごとかもしれませんが、退職までの1ヶ月の仕事内容。
入浴介助も病棟の掃除もとても必要なことです。
どちらも安全に十分な配慮をしなくてはいけないですし、少し気を抜いただけで大きな事故につながる可能性もあることですから。
主さんとしてはチームの一員のような仕事ではないと感じたというよりも、看護師としての仕事内容としては不満だったのではないですか？

まず、お疲れ様でした。そして、今のところでは頑張っておられますか。

読ませていただいて、ひどく傷つかれたのではないかと思います。

通常、親御さんに「社会に不適合なんじゃないか」と発言することは許されないことです。これこそ人格否定であり、人間の尊厳を踏みにじることです。社会不適合者を生み育てたということを親御さんに伝えているのと同じです。どのような立場の者であっても、言ってはならないことです。

その職場での適応が困難だったとしても、それだけで社会不適合者とみなすことはできません。その職場に求められる能力やスキルを獲得できなかっただけで、他の職場では能力やスキルを獲得でき、活躍することが可能であるなら、それは社会不適合者とはいません。また、看護師ではなくても他の職種で働けるなら、それは社会不適合者とはいいません。

社会不適合者とレッテルを貼ることで、あるいはそれを親御さんに伝えることで、その相手は「生きる目的を喪失する」ことだってあり得ます。このようなことは断じて許されないのです。

そもそも、「社会」は多種多様の能力や性格、不出来なところを持ち合わせた人間一人一人の集まりです。個人がどのようにあっても社会の一員である、社会を形成している構成員であることには変わりありません。

あなたがその職場を退職できたことは、あなたの人生を切り開くきっかけにもなります。ご自身の特性や能力を今一度洗い出し、自分が心地よく働ける職場を探していきましょう。あなたが笑顔で仕事できる環境に身を置けるよう、私は祈っています。

酷い目にあわれたのですね
前の方が言ってるとおり人に社会不適合のレッテルを貼る権限は彼らにありません
あなたや患者に失礼な態度をとる後輩も人間的に問題あるのでしょう
あなたに問題があるから言う、というより、生理的に気に入らない、
怒りやすい、ターゲットにしやすい、などの曖昧な理由が本質じゃなかったでしょうか
私も別の場所で親を巻き添えに似たような人格否定された経験あります
言った人間は井の中の蛙でいつもまわりに媚びられる立場だったので
この人は人間的に成長できる貴重な年月を浪費してるのだなと思いました
昔の事は忘れてこれから先の事だけ考えてください
主さんはきっと素晴らしい看護師さんになれますよ