看護師お悩み相談室

現在一年目ですが、半年近く抑鬱状態により休職しています。近いうちに復職予定でいます。

復職ができた場合でも、雇用条件として通常の交代勤務が必要である。
交代勤務が難しいようならばパートとして勤務することも可能であると上司より言われています。

新人研修は来年度から一緒にできるようです。

私は他にストレス関係のある持病があり、
夜勤をすると持病も悪化する可能性もあります。

新卒でありながらパートであることのメリットデメリットがあまり理解できていないかもしれません。

一般的には給与面が減少することは考えられますが、パート勤務に移行する前に考慮すべきことがあったらお知らせいただけないでしょうか。

また、復職はどの程度より始めるべきか（週何日からなど)、ご経験談などアドバイスいただけないでしょうか。

復職の程度は主治医と相談して決めたほうがいいですよ。持病もあるならなおさら。

早速のお返事ありがとうございます。

主治医には、復職可能かどうか判断するけど、あとは産業医と相談して。
といわれました。

持病の悪化により、精神的にも追いつめられてしまったようでした。

復職後に再度体調不良になることを避けたいです。

どうしたらよいか悩んでいます。

再度質問させていただきたいのですが、

復職の前には実際に業務始める数字前に、
あらかじめ職場に挨拶に伺った方がよいのでしょうか。

その他、不快感等与えてしまわないように、すべきことがありましたら教えていただけないでしょうか。

病院にもよりますが、パートになると賞与がない可能性も出てきます。
もしくは常勤よりも低い金額で出されるとかでしょうか。

あとは週何時間出勤かによって社会保険など加入できるか否か、委員会や所属部署内での係などの負担の違いももしかしたらあるかもしれません。

とりあえずは主治医の意見を聞き、無理のない程度でスタートしてみてはいかがでしょうか。
主治医の意見があれば上司もそれを尊重して勤務を考えてくれるかもしれません。

1年目ということですが、夜勤などの勤務がないとなると周りよりも習得できるスピードや経験値に差は出るかもしれませんが、その辺は自分の時間内で調整するなど可能でしょう。