看護師お悩み相談室

看護師の免許を取って５年になりますが、病棟業務が長続きせずどこの病棟に行っても１年ほどで部署が変わったり退職しています。
３つ目の病院で働いていますが、リーダー業務した際に、失敗が多くDrからリーダー業務をさせないようにお達しがあったみたいで、師長や部長から面談され、違う病院を探すか、別の部署で介護職として働くか、選択を迫られました。まだきて、１年程しか経っていなかったし、病院を何度も転職するのは抵抗があったので仕方なく介護職を選んだんですが、回復期リハ病棟で働いているうちに今の部署で看護師として働きたいと思うようになりました。
１年近く働き、師長から違う話で面談があったのでその時に言ってみたんですが、すぐさま退職を勧められました。理由を聞くと前の部署での評価が相当悪いとのことで、この部署で看護師として働くのは難しいし、夜勤にも入れる訳にはいかないとまで言われました。介護の主任に相談してみるとも言われましたが、１か月程たっても何にも言われません。
おそらく師長から見れば触れられたくない話なんだと思いますが、私もこれ以上、介護職を続けるつもりはありませんし、折角、頑張って看護師という免許をとったので１日でも早く看護師として再度働きたいです。
看護師に戻れないのなら退職をしようと考えているので、部長に１度話をしてみて返答次第では退職する予定です。
前置きが長くなりましたが、私の今までの部署移動や転職経験を改めて考えてみると、１つの病棟が長続きしていないので、短期で働く派遣社員が向いているのかなと、そんな気がしています。
又、回復期リハ病棟も今まで働いたことがなかったので看護師の動きを見ながら働いていると回復期病棟の方が向いているのかもしれないと思うようになりました。次に転職するなら回復期リハ病棟で働いてみたいと思っています。
半年間、自分の方向性が決めきられず、ずっと迷っています。
皆さんならどうされますか。

　わたしは転職多いです。主さんは看護師に戻りたいという明確な方向性があるのなら、いまの病院は退職して看護師として頑張ってみてはと思います。
　ただし、派遣は…大変かも。即戦力を求められます。
　派遣より、自分で病院を探して教育や指導、フォローがきちんとしてるところがいいと思います。

療養病棟はどうですか？
私は以前療養病棟で働いてましたが、ほぼオムツ交換・経管栄養・体位変換・食事介助・インスリン…など施設と似たような感じでした。
今は臨時職員で働いてます。外来1年勤務したあと異動で一般病棟。4月から正社員になる予定です。
派遣というのは臨時として働くということですか？
私が働いてる病院は臨時は半年ごとの更新ですが、更新はほぼ当たり前なので何も言わなければ自動的に更新。辞めたければ早めに言う形になるので正社員とあまり変わりないような気がします。仕事内容も正社員と変わらず夜勤があります。
そういうのも含めて考えると療養病棟かクリニックがいいのかなぁと思います。
どちらにせよ短期で働くのを前提にするのは良くないです。看護師は短期で働ける仕事じゃないと思うので。
今の病院は無理だろうから違う病院で何としても長く働けるように頑張りましょう！
看護師歴が長くなるほど「何でも出来る看護師」だと思われてしまうので出来るだけ早めに。

看護師ではなく介護職員として働けなんてひどいですね。退職して看護師として頑張るほうがいいと思います。まずは単発派遣で色んな病院や老人ホームやデイサービスなど経験してみると自分の方向性が分かると思いますよ。