10ヵ月での退職と年度末1年での退職、次の就職への影響に大きな違いはありますか?
内科病棟に勤務しています。退職予定です。年度途中で辞めると病棟に迷惑でもありますし、本当は年度末まで働くのがいいのは分かっていますが、精神的に厳しい状態です。
2ヵ月プラスして働いたとしても、今の状態で学べることは少なく、自分の経験として大差はないように感じます。しかし、人事担当者としては、10ヶ月退職は1年退職より気になりますか?再就職しにくいでしょうか?
ちなみに新卒ではなく、他の病院では5年以上の経験があります。
ご意見いただけると嬉しいです。
次が決まったらやめてはどうでしょうか?そういう理由なら。
10ヶ月でも1年でも、主さんの場合は大差ないと思います。他の病院で5年も経験あるのでしたら、大丈夫ですよ。
わたしはかなり転職してますが、5ヶ月で退職しての転職でしたが、その前が10年勤務していたので、あっさり次の職場きまりました。5ヶ月で退職する理由を聞かれましたがはっきり本当の理由を面接で答えました。理由は5ヶ月で三回も人事異動があり、そのうえ希望の部署ではなかったと伝えました。残業が1ヶ月にサービスで百時間以上させられて体力的にきつかったことも伝えました。面接官から大変だったのですねと言われました。
主さん、大丈夫です。次の職場で頑張って下さい。わたしも今の職場でがんばります!
他の病院でそれだけ経験あるなら、トータルとして悪い印象にはならないと思いますよ。でも、1年未満で前の職場を辞めた理由は必ず聞かれますから、理由付けが必要だと思います。
正直、年度末という考えをしたことありません
私なら嫌なら辞めてきました
10ヵ月ならいいですよ
関係ないと思います。
他の経歴もあるなら経験が武器になります。
私もあと1ヶ月…と悩みましたが、気持ちが離れている職場で働くのはミスにつながるしよくないと思い、きっぱり退職するつもりです。
看護師は経験があれば期間はそんなに関係ないかも。
『精神的に厳しい状態です。働いたとしても、今の状態で学べることは少なく』
・・・というのは、職場が低レベルすぎて在職するのが辛いということでしょうか?
逆に、あと2ヶ月働かなかった場合のあなたのメリットは何があるのでしょうか?
年度途中で辞めると病棟に迷惑でもありますよね?
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