看護師お悩み相談室

結婚し、再就職先の面接に行った際『1年半くらいは妊娠待ってほしい』と言われました。私も仕事を覚えるためには確かにと思いました。そのことに納得し、内定をいただきました。そして、働き出し2週間したところ妊娠が発覚してしまいました。気をつけていたのに、嬉しいことなのですが就職先の方に了承得て働かせてもらっているのに申し訳ないと思い、報告のタイミングがわかりません。面接の際に妊娠したときには親の協力などはあるの？など相談もして、内定をいただきました。申し訳ないので退職も考えています。許されるのならば育休をいただきまた復帰したいと考えているのですが。どう伝えて良いのかもわからず妊娠の報告が出来ていません。
就職先の方にとても申し訳なくて、、、
タイミングはいつが良いのでしょうか。
長々とすみません。よろしくお願いします。

妊娠おめでとう。
勤務規定で勤続１年以上ないと育休とることできない職場が多くないですか？そのあたり職場で確認が必要です。今回はご縁がなかったと思うので退職で仕方ないと思いますよ。

にゃーさん、キツイ言いかたになりますが、きちんと家族計画、避妊はされていたのでしょうか？何でも100%ということはないでしょうけど自覚がなさ過ぎです。
いったん退職し、子育てがひと段落してから新しい就職先を探しましょう。
あ、報告は直ぐに。
安定期に入ってからと先送りにしないことです。

面接の時に一年半は妊娠控えて欲しいと言われて主さんも同意したのですよね。
それに反して入職してすぐに妊娠発覚。
面接の時にもしかして自分は妊娠してるかもと分かってたはずです。
何かズルい感じを受けました。
早めに事業主に話した方がいいと思います。
そして事業主さんの判断に任せるしかないと思いますけど。

こんにちは。私も１さんと同じで、働きはじめて１年目だと産休育休が取れない所もありますよ。

ただ、病院によって様々だと思うのでどっちにしても、早めに報告してどうするか相談したほうがいいですよ。