看護師お悩み相談室

勤めて四年になるクリニックの院長の嫌がらせに困っています。今までも勝手にシフトを変えられたり、給与を減らされたりしたのですが、今回２か月前に退職届を出してからますます嫌がらせが増し、ボーナスも出してもらえませんでしたし、退職日を過ぎてもシフトに入れられたりしています。
体調も悪く、休日や仕事から帰宅後は寝たきり状態です。主人は退職日以降は出なくて良いと言いますが、他の方の負担が増えるのは申し訳ない気がして。
ちなみに退職届を出してからも求人を出していないようです。もう行かなくてもよいのでしょうか？

退職日以降は出なくて良いです。
あまりにひどいようなら、「主人とも話しましたが、労働基準監督署に相談することにしました」と言ってやりましょう。実際に相談に行っても良いですよ。不当なことをしているのは院長ですから。

行かなくて良いです。他人のことより自分のことを心配してあげてください。
給料でなくて体壊して身もふたもないですよ！

退職届はちゃんと受理されて、退職日も決まっていたんですよね？
それなのに、なぜ出勤しているのでしょうか…？
なぜクリニック側は、ちゃんと退職させないのでしょうか？
他の人の負担なんて、考える必要全くありませんし、自分が退職した後のことは、後はクリニックに任せればいいんです。
質問者さんが辞めずにいるから、看護師募集もしないのでは…？

くまりんさん、お疲れ様です。そんな、変な医者のところは、さっさとやめるべきですよ。旦那さんの言う通りです。退職日を過ぎてるので、あとの事は、看護師募集しない医師がどうかな？とおもいますね。

くまりんさん体調どう？　大丈夫？
退職日を告げていたのならばもう行かなくていいと思います。
同僚も、煮え切らない院長に凛とした態度で「お世話になりました！」と一礼し退職日に終わりにしました。
くまりんさんの体調が１番大切。
もう終わりましょう！

労働基準監督所に相談された方がいいと思います。
気軽に無料で相談にのってくれます。

労働基準監督署に電話連絡でいいので、上記の内容を伝えると対応策教えてくれますよ！クリニックの契約書やら労働規定ってなかなかないと思いますが…たぶんボーナス面のことももしかしたら支払いしてくれるかもです。

負けず頑張りましょう！！

質問者さんを甘く見てますね…

届けを出したならもう行かなくていいと思います。
はっきり辞めます、行きませんと言いましょう。

退職届けを受理されたなら、提出してから例え常勤でも、２週間後には成立します。労働基準局で民法で定められており、何ら、労働者には違反行為ではありませんし、ましてやそんな嫌がらせを強いられ心身共にダメージを受けるのは、雇用者側が明らかに違反しています。ですから…ご主人の言われるとおり行かなければ済むし、貴女が責任を負う必要は有りません。今は、雇用される側が立場上強いのですからご自分の身体を一番に考えて下さい。頑張って。

逆に聞きます。なぜ行くのですか？退職届出して、退職日が決まってるのに。変ですよ。